ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΓΕΝΟΒΑ ΣΤΗN ΙΝΤΡΑΚΟΜ
23/1/2012
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Οι συνάδελφοι στην Ιntracom Defense βρίσκονται ήδη στη δεύτερη βδομάδα μιας δυνατής απεργίας ενάντια στις βαριές και άδικες μειώσεις μισθών που ανακοίνωσε η εργοδοσία, κύρια με την επιβολή στο Defense τετραήμερης εργασίας, επιπρόσθετα στις μειώσεις μισθών - που προχωρoύν με εκβιαστικές ατομικές συμβάσεις σε όλο τον όμιλο, αλλά και την κατάργηση/ περικοπή επιδομάτων (βρεφονηπιακού και ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης).
Την Τρίτη 24/1 κατά τη διάρκεια στάσης εργασίας στο Defense, θα αποφασιστεί μέσα από Γ.Σ. η παραπέρα κλιμάκωση της απεργίας με νέα τριήμερη απεργία για όλη την βδομάδα. Όλοι οι εργαζόμενοι του ομίλου χρειάζεται να στηρίξουν και να δώσουν συνέχεια σε μια τέτοια δυνατή απεργιακή κλιμάκωση των συναδέλφων του Defense.
Nα προχωρήσουμε σε Γενική Συνέλευση μέσα στη βδομάδα σε όλο τον όμιλο, μέσα από στάση εργασίας, προκειμένου να μπούμε όλοι οι συνάδελφοι στην απεργία από την επόμενη βδομάδα.
Για να δυναμώσει η πάλη και η διεκδίκηση να μην περάσει το τετραήμερο στους 430 συναδέλφους του Defense.
Για να μην περάσουν αυτές οι βαριές μειώσεις σε όλους τους εργαζόμενους του ομίλου το επόμενο διάστημα με τετραήμερο για όλους ή με άλλη μορφή.
Ποιος εργαζόμενος στον όμιλο μπορεί να εφησυχάσει, αν περάσει το τετραήμερο στο Defense, επειδή υπέγραψε την ατομική σύμβαση που του επέβαλαν; Ποιος εξασφαλίζει ότι το τετραήμερο δε θα επεκταθεί; Ποιος εξασφαλίζει ότι οι κλαδικές συμβάσεις δε θα πειραχτούν;
Όλο το νομικό οπλοστάσιο από τις μαύρες κυβερνήσεις που πραξικοπηματικά κυβερνάνε έχει ετοιμαστεί. Η προστασία των κλαδικών συμβάσεων ανατρέπεται γιατί νέες κλαδικές δε θα υπογραφούν καθόλου ή στην περίπτωση που υπογραφούν από τους φορείς, δε θα δεσμεύουν τους εργοδότες (πάγωμα του θεσμού της επέκτασης). Οι προηγούμενες κλαδικές συμβάσεις λήγουν και οι όροι τους ένα εξάμηνο μετά τη λήξη τους, μετατρέπονται σε όρους ατομικής σύμβασης. Κατά συνέπεια μπορούν να αλλάξουν με νέα ατομική σύμβαση και να πάνε οι εργοδότες σε μισθούς κάτω από τις προηγούμενες κλαδικές.
Είναι κεντρική πολιτική επιλογή των μεγάλων καπιταλιστών και της κυβέρνησης να πάνε σε βαριές μειώσεις μισθών. Γι’ αυτό ξαναφέρνουν τη συζήτηση για κατάργηση /περικοπή των δώρων και οργανώνουν τη διάλυση των συλλογικών συμβάσεων.
Δεν υπάρχει άλλος τρόπος παρά σκληρός κι’ επίμονος αγώνας για να στηρίξουμε τους μισθούς και τα δικαιώματά μας. Οι συνάδελφοι στο Defense έχουν μπει μπροστά με δυνατή απεργία. Η απεργία στο Defense πρέπει να συνεχιστεί χωρίς διακοπή, αλλά η προοπτική νίκης της απεργίας περνάει μέσα και από την συμμετοχή στην απεργία από τους εργαζόμενους σε όλο τον όμιλο, και για να δείξουμε την αλληλεγγύη και τη συμπαράστασή μας, αλλά και για να οχυρώσουμε τους δικούς μας μισθούς από παρόμοιες βαριές μειώσεις.
Η Γενική Συνέλευση των εργαζομένων όλου του ομίλου κατά τη διάρκεια της απεργίας στο Defense είναι ο τρόπος να πάρουμε τις αποφάσεις μας. Όλες οι παρατάξεις πρέπει άμεσα να πάρουν ξεκάθαρη θέση και να καλέσει το Δ.Σ. σε Γ.Σ. του ομίλου μέσα στη βδομάδα. Αν αυτή η βδομάδα είναι δεύτερη βδομάδα απεργίας για τους συναδέλφους στο Defense, η επόμενη βδομάδα θα πρέπει να ξεκινήσει με 48ωρη απεργία από όλους τους εργαζόμενους του ομίλου.
Να αναδιπλωθούνε, δεν μπορούμε να ζήσουμε εκ περιτροπής. Να πάρουν το τετραήμερο πίσω στο Defense.
Δευτέρα 23 Ιανουαρίου 2012
Τετάρτη 11 Ιανουαρίου 2012
ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΑ - ΜΠΡΟΣΤΑ ΣΤΗΝ ΕΚΤΑΚΤΗ Γ.Σ.ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 12_1
ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΓΕΝΟΒΑ ΣΤΗN ΙΝΤΡΑΚΟΜ
10/1/2011
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
H εργοδοσία αποφάσισε να επεκτείνει την μείωση των μισθών σε όλες τις εταιρείες του ομίλου για το 2012 (από την Παρασκευή θα ξεκινήσουν οι προσκλήσεις για υπογραφή νέας ατομικής σύμβασης για το 2012), στη δε Defense προχωράει σε επιπλέον πολύ βαριά μέτρα, με εκ περιτροπής εργασία 4 ημερών τη βδομάδα από 1 Φλεβάρη, που σημαίνει επιπρόσθετη μείωση μισθού κατά 20% για εννιά μήνες και 5 ένσημα χαμένα το μήνα. Επιπλέον απαιτούν στη Defense και άλλες καταργήσεις/μειώσεις παροχών (AMYNA, βρεφονηπιακό).
Αν αθροίσουμε στις παραπάνω απώλειες, την μείωση των μισθών για όλους λόγω της αύξησης των φόρων από τέλος του Γενάρη και τα σενάρια για καταργήσεις σε 13ο και 14ο μισθό, είναι προφανές ότι η επίθεση είναι ενιαία και άγρια, για πολλούς πραγματικά εξοντωτική και αν δεν αντισταθούμε οργανωμένα, θα μας ισοπεδώσουν.
Η προσπάθεια της εργοδοσίας να μας διαιρέσει, ξεχωρίζοντας και χτυπώντας πολύ σκληρά τους 430 συναδέλφους στη DEFENSE, είναι σε όλους καθαρό ότι επιχειρείται για να περάσουν πιο εύκολα οι επιθέσεις, κομμάτι-κομμάτι στο σύνολο των συναδέλφων. Η εργοδοσία εφαρμόζει φέτος τη συνταγή “διαίρει και βασίλευε”, για να μας διασπάσει και να αποφύγει αυτό που φοβάται, δηλ. την ενιαία αντίδρασή μας σε ένα απεργιακό μέτωπο, όπως το Φλεβάρη του 2011 με τις δύο 48ωρες απεργίες που τη “ζόρισαν”.
Είναι ξεκάθαρο ότι πρέπει να κινηθούμε τώρα ενωμένοι και ακόμα πιο αποφασισμένοι από πέρσι. Όλοι μαζί οι εργαζόμενοι στον όμιλο είμαστε πιο δυνατοί, μπορούμε να προχωρήσουμε με απόφαση της Γ.Σ. άμεσα σε 24ωρες επαναλαμβανόμενες απεργίες αυτή τη φορά, ξεκινώντας από την Παρασκευή, πατώντας στην εμπειρία του περσινού Φλεβάρη, προκειμένου να σταματήσουμε τα μέτρα που η εργοδοσία έχει ανακοινώσει. Να βγάλει από το τραπέζι τα τετραήμερα και να διεκδικήσουμε να επανέλθουν οι μισθοί. Δεν υπάρχει εναλλακτική λύση αν θέλουμε να σταματήσουμε την επίθεση.
Καμία αυταπάτη ότι η φωτιά που μπήκε με τα τετραήμερα θα μείνει μόνο στη Defense. Εκτιμάμε ότι θα είναι θέμα χρόνου να απαιτηθούν επιπλέον μειώσεις μισθών, με την ίδια ή άλλη μορφή, σε όλο τον όμιλο. Η γενίκευση των επιθέσεων επιβεβαιώνεται από την εμπειρία μας σαν εργαζόμενοι στην Ιntracom, αλλά και σαν εργαζόμενοι συνολικά. Όσοι μιλάνε αόριστα για αντιπροτάσεις, στην πραγματικότητα καλλιεργούν το έδαφος για υπογραφή ειδικής επιχειρησιακής σύμβασης. Απορρίπτουμε τέτοιες αντιπροτάσεις που καταργούν τις κλαδικές συμβάσεις και μας οδηγούν όλους στον κατώτατο μισθό της εθνικής συλλογικής σύμβασης (750 ευρώ τώρα) και τελικά στην ατομική διαπραγμάτευση χωρίς καμιά προστασία και στην βαλκανοποίηση των μισθών. Ενάντια στις διάφορες μεθοδεύσεις για κατάργηση των εργατικών δικαιωμάτων αντιπαλεύουν όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι που δέχονται επιθέσεις, όπως τώρα στη Χαλυβουργία, ALTER, Ελευθεροτυπία κ.ά., Ενάντια σ' αυτή τη γενικότερη πολιτική που επιβάλουν κυβέρνηση-τρόικα-ΣΕΒ κ.ά. έχουμε κάνει μεγάλες κινητοποιήσεις και συνεχίζοντας θα πρέπει να δώσουμε πάλι δυναμικό παρόν και στην Παναττική Απεργία που κήρυξαν τα Εργατικά Κέντρα την 17 Ιανουαρίου.
Η λύση στην ΙΝΤΡΑΚΟΜ είναι οι μέτοχοι που έπαιρναν για χρόνια τα μερίσματα και κατέχουν τις μετοχές των εταιρειών, να βάλουν τα λεφτά και να καλύψουν τις όποιες ζημιές γράφουν οι εταιρείες. Η Defense είναι η πρώτη χρονιά που γράφει περίπου 2,5 εκ ευρώ ζημιά, δεν έχει δάνεια και μέχρι τώρα, από το 2006 που έσπασαν οι εταιρείες, έγραφε κέρδη, οι άλλες εταιρείες έχουν λειτουργικά κέρδη και γράφουν ζημιές αφού υπολογιστούν οι υποχρεώσεις σε τόκους, οι αποσβέσεις και οι φόροι. Η HOL είναι από τις ταχύτερα αναπτυσσόμενες εταιρείες και οι υπόλοιπες παραμένουν οι μεγαλύτερες στον κλάδο τους στην Ελλάδα. Τα προνόμια κυρίως των μετόχων, αλλά και των δευθυντικών στελεχών θέλει να προστατέψει αυτή η πολιτική που μας ανακοίνωσε η διοίκηση, σε βάρος των εργαζομένων που παράγουν όλο τον πλούτο σ’ αυτή την εταιρεία.
Η πρόταση για 24ωρες επαναλαμβανόμενες απεργίες προς τη Γ.Σ. μπαίνει σταθερά από Γένοβα και ΑΕΕ. Καλούμε και την ΑΚΕ να συνταχθεί με σαφή τρόπο με τη λογική ότι δεν πρέπει και δεν μπορούν να πληρώσουν άλλο οι εργαζόμενοι και άρα να στηρίξει την πρόταση για επαναλαμβανόμενες απεργίες, ώστε να έχουμε ομόφωνη εισήγηση από το ΔΣ προς τη ΓΣ.για δυναμική αγωνιστική απάντηση. Στη Γ.Σ. χρειάζεται να είμαστε όλοι ξεκάθαροι στην επιλογή της παρατεταμένης απεργίας μέχρι να τα πάρουν πίσω. Να μην αφήσουμε καμιά δυνατότητα στη διοίκηση να μας καλεί από την Παρασκευή να υπογράψουμε μειωμένους μισθούς, να πάρουν την εκ περιτροπής από το τραπέζι των διαπραγματεύσεων. Να διασφαλίσουμε τις θέσεις εργασίας.
ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΗΣ ΠΕΜΠΤΗΣ
10/1/2011
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
H εργοδοσία αποφάσισε να επεκτείνει την μείωση των μισθών σε όλες τις εταιρείες του ομίλου για το 2012 (από την Παρασκευή θα ξεκινήσουν οι προσκλήσεις για υπογραφή νέας ατομικής σύμβασης για το 2012), στη δε Defense προχωράει σε επιπλέον πολύ βαριά μέτρα, με εκ περιτροπής εργασία 4 ημερών τη βδομάδα από 1 Φλεβάρη, που σημαίνει επιπρόσθετη μείωση μισθού κατά 20% για εννιά μήνες και 5 ένσημα χαμένα το μήνα. Επιπλέον απαιτούν στη Defense και άλλες καταργήσεις/μειώσεις παροχών (AMYNA, βρεφονηπιακό).
Αν αθροίσουμε στις παραπάνω απώλειες, την μείωση των μισθών για όλους λόγω της αύξησης των φόρων από τέλος του Γενάρη και τα σενάρια για καταργήσεις σε 13ο και 14ο μισθό, είναι προφανές ότι η επίθεση είναι ενιαία και άγρια, για πολλούς πραγματικά εξοντωτική και αν δεν αντισταθούμε οργανωμένα, θα μας ισοπεδώσουν.
Η προσπάθεια της εργοδοσίας να μας διαιρέσει, ξεχωρίζοντας και χτυπώντας πολύ σκληρά τους 430 συναδέλφους στη DEFENSE, είναι σε όλους καθαρό ότι επιχειρείται για να περάσουν πιο εύκολα οι επιθέσεις, κομμάτι-κομμάτι στο σύνολο των συναδέλφων. Η εργοδοσία εφαρμόζει φέτος τη συνταγή “διαίρει και βασίλευε”, για να μας διασπάσει και να αποφύγει αυτό που φοβάται, δηλ. την ενιαία αντίδρασή μας σε ένα απεργιακό μέτωπο, όπως το Φλεβάρη του 2011 με τις δύο 48ωρες απεργίες που τη “ζόρισαν”.
Είναι ξεκάθαρο ότι πρέπει να κινηθούμε τώρα ενωμένοι και ακόμα πιο αποφασισμένοι από πέρσι. Όλοι μαζί οι εργαζόμενοι στον όμιλο είμαστε πιο δυνατοί, μπορούμε να προχωρήσουμε με απόφαση της Γ.Σ. άμεσα σε 24ωρες επαναλαμβανόμενες απεργίες αυτή τη φορά, ξεκινώντας από την Παρασκευή, πατώντας στην εμπειρία του περσινού Φλεβάρη, προκειμένου να σταματήσουμε τα μέτρα που η εργοδοσία έχει ανακοινώσει. Να βγάλει από το τραπέζι τα τετραήμερα και να διεκδικήσουμε να επανέλθουν οι μισθοί. Δεν υπάρχει εναλλακτική λύση αν θέλουμε να σταματήσουμε την επίθεση.
Καμία αυταπάτη ότι η φωτιά που μπήκε με τα τετραήμερα θα μείνει μόνο στη Defense. Εκτιμάμε ότι θα είναι θέμα χρόνου να απαιτηθούν επιπλέον μειώσεις μισθών, με την ίδια ή άλλη μορφή, σε όλο τον όμιλο. Η γενίκευση των επιθέσεων επιβεβαιώνεται από την εμπειρία μας σαν εργαζόμενοι στην Ιntracom, αλλά και σαν εργαζόμενοι συνολικά. Όσοι μιλάνε αόριστα για αντιπροτάσεις, στην πραγματικότητα καλλιεργούν το έδαφος για υπογραφή ειδικής επιχειρησιακής σύμβασης. Απορρίπτουμε τέτοιες αντιπροτάσεις που καταργούν τις κλαδικές συμβάσεις και μας οδηγούν όλους στον κατώτατο μισθό της εθνικής συλλογικής σύμβασης (750 ευρώ τώρα) και τελικά στην ατομική διαπραγμάτευση χωρίς καμιά προστασία και στην βαλκανοποίηση των μισθών. Ενάντια στις διάφορες μεθοδεύσεις για κατάργηση των εργατικών δικαιωμάτων αντιπαλεύουν όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι που δέχονται επιθέσεις, όπως τώρα στη Χαλυβουργία, ALTER, Ελευθεροτυπία κ.ά., Ενάντια σ' αυτή τη γενικότερη πολιτική που επιβάλουν κυβέρνηση-τρόικα-ΣΕΒ κ.ά. έχουμε κάνει μεγάλες κινητοποιήσεις και συνεχίζοντας θα πρέπει να δώσουμε πάλι δυναμικό παρόν και στην Παναττική Απεργία που κήρυξαν τα Εργατικά Κέντρα την 17 Ιανουαρίου.
Η λύση στην ΙΝΤΡΑΚΟΜ είναι οι μέτοχοι που έπαιρναν για χρόνια τα μερίσματα και κατέχουν τις μετοχές των εταιρειών, να βάλουν τα λεφτά και να καλύψουν τις όποιες ζημιές γράφουν οι εταιρείες. Η Defense είναι η πρώτη χρονιά που γράφει περίπου 2,5 εκ ευρώ ζημιά, δεν έχει δάνεια και μέχρι τώρα, από το 2006 που έσπασαν οι εταιρείες, έγραφε κέρδη, οι άλλες εταιρείες έχουν λειτουργικά κέρδη και γράφουν ζημιές αφού υπολογιστούν οι υποχρεώσεις σε τόκους, οι αποσβέσεις και οι φόροι. Η HOL είναι από τις ταχύτερα αναπτυσσόμενες εταιρείες και οι υπόλοιπες παραμένουν οι μεγαλύτερες στον κλάδο τους στην Ελλάδα. Τα προνόμια κυρίως των μετόχων, αλλά και των δευθυντικών στελεχών θέλει να προστατέψει αυτή η πολιτική που μας ανακοίνωσε η διοίκηση, σε βάρος των εργαζομένων που παράγουν όλο τον πλούτο σ’ αυτή την εταιρεία.
Η πρόταση για 24ωρες επαναλαμβανόμενες απεργίες προς τη Γ.Σ. μπαίνει σταθερά από Γένοβα και ΑΕΕ. Καλούμε και την ΑΚΕ να συνταχθεί με σαφή τρόπο με τη λογική ότι δεν πρέπει και δεν μπορούν να πληρώσουν άλλο οι εργαζόμενοι και άρα να στηρίξει την πρόταση για επαναλαμβανόμενες απεργίες, ώστε να έχουμε ομόφωνη εισήγηση από το ΔΣ προς τη ΓΣ.για δυναμική αγωνιστική απάντηση. Στη Γ.Σ. χρειάζεται να είμαστε όλοι ξεκάθαροι στην επιλογή της παρατεταμένης απεργίας μέχρι να τα πάρουν πίσω. Να μην αφήσουμε καμιά δυνατότητα στη διοίκηση να μας καλεί από την Παρασκευή να υπογράψουμε μειωμένους μισθούς, να πάρουν την εκ περιτροπής από το τραπέζι των διαπραγματεύσεων. Να διασφαλίσουμε τις θέσεις εργασίας.
ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΗΣ ΠΕΜΠΤΗΣ
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)