Τρίτη, 22 Οκτωβρίου 2019

Η ΕΝΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΡΙΖΕΙ ΤΟ ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΟ "ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΓΕΝΟΒΑ ΣΤΗΝ INTRACOM TELECOM ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ"


Η ΕΝΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ στηρίζει και συμμετέχει στο ψηφοδέλτιο Πρωτοβουλία Γένοβα στην ΙΝΤΡΑΚΟΜ και συνεργαζόμενοι

 

Γιατί είναι ένα ψηφοδέλτιο που:

·         ενώνει τους εργαζόμενους, απευθύνεται σε όλους και κυρίως τους ακούει.

·         κρατά αγωνιστική στάση όχι από ηρωϊσμό, αλλά από την επίγνωση του ότι κανείς δεν διαπραγματεύεται κάτι αν ξέρει ότι δεν έχεις τη δύναμη να το διεκδικήσεις.

·         έχει τον εργαζόμενο στο κέντρο της προσοχής του, όχι την εργοδοσία ούτε τον κομματικό ή συνδικαλιστικό της φορέα.

·         εκφράζει μια έντιμη και ισότιμη συνεργασία.

 

Η ΕΝΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ συμμετέχει στις εκλογές

για το Εργατικό Κέντρο Πάτρας

 

επιδιώκοντας:

·         να πραγματοποιήσει αυτό που λέει ο υπότιτλός της – να υπερασπιστεί την ζωντανή εργασία, τον πραγματικό εργαζόμενο.

·         να πολεμήσει το σημερινό τέλμα του συνδικαλισμού, να τον βγάλει από τον εναγκαλισμό των καρεκλοκένταυρων που τον χρησιμοποιούν μόνο ως εφαλτήριο μελλοντικής πολιτικής καριέρας.

·         να δραστηριοποιείται πάνω στα μεγάλα θέματα της περιόδου.

·         να καταννοήσει τη νέα κατάσταση, τόσο στο εσωτερικό όσο και και στο διεθνές περιβάλλον, ώστε να προτείνει τρόπους διεξόδου απέναντι σε αυτή.

Οι υποψήφιοι:

Μελιτσόπουλος Σπύρος

Χόρμπα Διονυσία (Σούλα)

Δευτέρα, 21 Οκτωβρίου 2019

Στις εκλογές 23.10 στηρίζουμε-ψηφίζουμε "ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΓΕΝΟΒΑ στην INTRACOM ΤΕLECOM ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ"


17/10/2019
ΣΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΑΣ ΣΤΙΣ 23/10 ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ ΤΟ ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΟ ΤΗΣ "ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΓΕΝΟΒΑ στην INTRACOM ΤΕLECOM ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ"
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι
Μετά την επιτυχημένη μαζική εγγραφή μελών στο σωματείο μας (950 μέλη), προχωράμε στις 23 Οκτώβρη σε εκλογές για ανάδειξη Δ.Σ. για τα επόμενα δύο χρόνια καθώς και αντιπροσώπων μας σε Ομοσπονδία και Εργατικά Κέντρα. 
Οι συσχετισμοί μέσα στο Δ.Σ. παίζουν ρόλο για την κατεύθυνση του σωματείου μας την επόμενη περίοδο. Για πρώτη φορά συστήνουμε σωματείο αποκλειστικά σαν εργαζόμενοι στην Telecom  αλλά η μεγάλη πλειοψηφία ήμασταν ήδη συνδικαλισμένοι μέσα από το πρώην ενιαίο σωματείο και οι τρεις παρατάξεις που κατεβαίνουν στις εκλογές δεν είναι καινούργιες, έχουν γνωστή συνδικαλιστική διαδρομή και αντίληψη.
Σαν ΓΕΝΟΒΑ συνεχίζουμε να υποστηρίζουμε ξεκάθαρα ότι οι εργαζόμενοι δεν είμαστε συνέταιροι με την εργοδοσία. Χρειάζεται οι εργαζόμενοι να είμαστε συσπειρωμένοι στο σωματείο μας και να έχουμε ένα αγωνιστικό πρόσωπο απέναντι στην εργοδοσία  ώστε να μπορούμε  την  περίοδο των κερδών να αποσπούμε μεγαλύτερο μερίδιο από τον πλούτο που παράγουμε και στην περίοδο των ζημιών (λογιστικών ή πραγματικών) να  μπορούμε να εμποδίσουμε  την εργοδοσία να  φορτώσει την κρίση στη δική μας πλάτη μέσα από απολύσεις και μειώσεις στους μισθούς - αλλά να την επωμιστεί η ίδια (που έχει τα προνόμια αλλά και τον έλεγχο των κερδών στην περίοδο των παχιών αγελάδων).
H ΓΕΝΟΒΑ έχει πρωτοστατήσει όλα τα προηγούμενα χρόνια στις συλλογικές προσπάθειες και τους απεργιακούς αγώνες των συναδέλφων στην Telecom (και γενικότερα στις εταιρείες του πρώην ενιαίου ομίλου). Μεγάλοι αγωνιστικοί σταθμοί  στην Telecom ήταν η 24ωρη απεργία το 2008 που στηρίξαμε ενωτικά σαν ΓΕΝΟΒΑ χωρίς δισταγμούς και οι δύο δυνατές 48ωρες απεργίες το 2011 (ενάντια σε απολύσεις και μειώσεις μισθών) που εμείς προτείναμε σαν ΓΕΝΟΒΑ και παλέψαμε αταλάντευτα για να στηριχτούν και να κλιμακωθούν, έχοντας εμπιστοσύνη στη συλλογική δράση των συναδέλφων,  επιμένοντας ότι δεν υπάρχει απάντηση μέσα από ατομικές  στάσεις, τραβώντας και συμπορευόμενοι με την ΑΕΕ - μέχρις εκεί που έκανε πίσω- και σέρνοντας και την ΑΚΕ, μέσα κι από τη δυναμική των συναδέλφων. Στις απεργίες αυτές είχαμε καθολική συμμετοχή και βάλαμε φρένα για τη συνέχεια στις επιθέσεις της εργοδοσίας. Αντίστοιχα σαν ΓΕΝΟΒΑ κινηθήκαμε και  στον πολυήμερο αγώνα στη DΕFENSE το 2012 ενάντια στο τετραήμερο και στην INMAINTτο 2013 αλλά και το 2017 ενάντια στην απληρωσιά και τις εκδικητικές απολύσεις και είχαμε νίκες. Αυτή η δύναμη της συλλογικότητας, που είχαμε από κοινού κτίσει, ήταν ο λόγος που και πρόσφατα υποστηρίξαμε με συνέπεια τη θέση για μη σπάσιμο του ενιαίου σωματείου - σε αντιπαράθεση με τα επιχειρήματα για τάχα ανταγωνιστικές σχέσεις των εργαζομένων λόγω ανταγωνισμών των εργοδοτών, που αποπροσανατολίζουν  και σπρώχνουν σε προσαρμογή των σωματείων στα μέτρα των εργοδοτών.
Αυτοί οι αγώνες ήταν η κοινή μας παρακαταθήκη, αποτέλεσαν ουσιαστικά το μεγάλο διαπραγματευτικό μας όπλο και στην Τelecom τα τελευταία χρόνια απέναντι σε κάθε σκέψη και της νέας -μετά το 2014- εργοδοσίας για περαιτέρω χειροτερεύσεις. Συλλογικά και αγωνιστικά  χρειάζεται να κινηθούμε με το νέο σωματείο την επόμενη περίοδο πατώντας στο συσχετισμό που έχουν κτίσει οι προηγούμενοι αγώνες μας, αυτός είναι ο αποτελεσματικός δρόμος για να υπερασπίσουμε δουλειές, μισθούς, δικαιώματα.
Και στις γενικές μάχες των εργαζομένων επιμένουμε σαν ΓΕΝΟΒΑ ότι είναι αναγκαιότητα  να παλεύουμε μετωπικά οι εργαζόμενοι για να έχουμε νίκες.
Έτσι δώσαμε όλες τις προηγούμενες μάχες και συνεχίζουμε και τώρα -ήδη με τις δύο γενικές απεργίες στις 24/9 και στις 2/10- για να μην περάσει το «αναπτυξιακό» νομοσχέδιο της δεξιάς κυβέρνησης που απροσχημάτιστα επιτίθεται  στη μισθωτή εργασία χτυπώντας το συνδικαλισμό και καταργώντας τις αρχές των Συλλογικών Συμβάσεων (που αρχικά καταργήθηκαν με το 2ομνημόνιο το 2012, αλλά είχε επαναφέρει πέρσι με την πίεση των εργαζομένων η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ, αφού όμως πρώτα πέρασε το απεργοκτόνο 50%+1 απαρτία για απόφαση απεργίας). Ενημερώσαμε και βάλαμε τα εργατικά επιχειρήματα μέσα από τις παρεμβάσεις κι ανακοινώσεις μας και στηρίξαμε σαν παράταξη το κοινό κατέβασμα κάτω από το πανό του νέου σωματείου μας στις συγκεντρώσεις που κάλεσε το ΕΚΑ.
Ταυτόχρονα τρέξαμε ενωτικά και με συνέπεια κάθε ζήτημα της καθημερινότητας που δημιουργούσε προβλήματα στους όρους εργασίας (πληρωμή νυχτερινών στις διευθύνσεις που δεν γινόταν, αλληλεγγύη στις καθαρίστριες, βελτίωση των συνθηκών υγιεινής και ασφάλειας) και είχαμε θετικά αποτελέσματα. Αντιμετωπίσαμε αποφασιστικά την επίθεση της εργοδοσίας με τη συνδικαλιστική δίωξη εκλεγμένου στο ΔΣ μέλους μας, για την οποία εκκρεμεί η δικαστική  απόφαση,
Όσον αφορά την ΟΜΕ-ΟΤΕ όπου προς το παρόν δεν γινόμαστε δεκτοί ως σωματείο με βάση τους σημερινούς συσχετισμούς στο εσωτερικό της (και γι’ αυτό είχαμε την πρόταση στην εκλογοαπολογιστική να μην είμαστε εκτός Ομοσπονδίας μέχρι να αλλάξουν οι συσχετισμοί των συνέδρων της ΟΜΕ-ΟΤΕ αλλά να ενταχθούμε για την ώρα στην ΠΟΕΜ), θα παλέψουμε να υπάρξει ουσιαστική διεύρυνσή της και ισότιμη συμμετοχή του σωματείου μας και των άλλων του κλάδου σε μια Ομοσπονδία Τηλεπικοινωνιών και Πληροφορικής. Την κατάσταση που θα προκύψει  και τις προοπτικές  μετά το τακτικό συνέδριο της ΟΜΕ-ΟΤΕ το Μάϊο 2020, θα πρέπει να αξιολογήσουμε με έκτακτη Γ.Σ. του σωματείου μας.
Η παράταξη της ΑΚΕ έχει κινηθεί διαχρονικά στη γραμμή της υποταγής στις απαιτήσεις της εργοδοσίας αφήνοντας εκτεθειμένους τους συναδέλφους. Μέσα από μια «οικογενειακή» υποτίθεται νοοτροπία με την εργοδοσία  (στην οποία επιμένει) υιοθετούσε κάθε φορά την κινδυνολογία της εργοδοσίας, ότι αν δεν αποδεχτούμε τις θυσίες που μας προτείνουν  θα έρθουν τα χειρότερα και έβαζε εμπόδια και τρικλοποδιές  στις απεργίες, έτσι καλλιεργούσε αντικειμενικά τον ατομισμό/ιδιώτευση, τον ανταγωνισμό μεταξύ των συναδέλφων. Στις δε γενικές απεργίες η ΑΚΕ είναι σχεδόν εξαφανισμένη τόσο στην προετοιμασία, όσο και στο κατέβασμα στις συγκεντρώσεις, ενώ με τους  αντιπροσώπους που εκλέγει συμμετέχει στα β’βάθμια  όργανα στηρίζοντας τελικά τη συμβιβαστική (απέναντι σε εργοδότες και μνημόνια) πλειοψηφία στη ΓΣΕΕ. Παρόλα αυτά, η αποφασιστική κι ενωτική στάση της ΓΕΝΟΒΑ κι όταν υπάρχει δυναμική στους συναδέλφους, αναγκάζει συχνά την ΑΚΕ να αποδεχτεί να βγουν από το Δ.Σ. ανακοινώσεις στήριξης των κινητοποιήσεων που εμείς προτείνουμε  (έστω κι αν στην πράξη συμμετέχει σπάνια και αναιμικά).
Η παράταξη της ΑΕΕ πατάει σε δυο βάρκες. Εναντιώνεται σε επίπεδο επιχειρημάτων στη γραμμή υποταγής στην εργοδοσία αλλά δεν έχει εμπιστοσύνη στους συναδέλφους. Ταλαντεύεται διαρκώς, τελικά ακόμη και προκρίνει αποκλιμάκωση/αναστολή των κινητοποιήσεων, υποτιμώντας τη δυναμική των συναδέλφων (χαρακτηριστική η στάση της για σταμάτημα του αγώνα όταν διανύαμε τη δεύτερη 48ωρη απεργία το 2011).
Στις γενικές απεργίες η ΑΕΕ ακολουθεί τη διασπαστική τακτική των ξεχωριστών συγκεντρώσεων του ΠΑΜΕ, το οποίο στέλνει εκνευριστικά τελεσίγραφα στους εργαζόμενους ότι κοινός αγώνας δε θα γίνει αν ο κόσμος δεν ξεφορτωθεί τις σημερινές «ξεπουλημένες» ηγεσίες, υψώνοντας τείχη, εκφράζοντας ουσιαστικά ηττοπάθεια ότι οι συσχετισμοί δεν αλλάζουν. Όταν εμπιστεύεσαι το κίνημα, δίνεις απαντήσεις με επιχειρήματα, ενώνεις στη βάση και στριμώχνεις και τις πιο συμβιβαστικές πλειοψηφίες στις ηγεσίες ώστε να ξεκουνηθούν, έτσι αλλάζουν κι οι συσχετισμοί.
Είναι εξάλλου απαράδεκτος και αβάσιμος ο ισχυρισμός της για τη ΓΕΝΟΒΑ ότι δήθεν δικαιώσαμε «στα σημεία» την ΑΚΕ για τις μηνύσεις της μελών του ΔΣ από την ΑΕΕ το 2017 – Η ΓΕΝΟΒΑ καταδίκασε δημόσια και ρητά και ζήτησε την άμεση χωρίς όρους απόσυρσή τους. http://protovoulia-genova-intracom.blogspot.com/2017/10/defense.html
Παρά τις κριτικές μας στην ΑΕΕ θα επαναφέρουμε την πρότασή μας για κοινό προεδρείο από ΓΕΝΟΒΑ και ΑΕΕ αν οι συσχετισμοί των εκλογών το επιτρέψουν ως την καλύτερη δυνατή έκφραση ενός αγωνιστικού προσώπου του νέου σωματείου απέναντι στην εργοδοσία (πρόταση που η ΑΕΕ είχε απορρίψει σε 2 θητείες στο παρελθόν εκφράζοντας έλλειψη εμπιστοσύνης στους συναδέλφους και τελικά ατολμία - όταν από κοινού ΓΕΝΟΒΑ και ΑΕΕ είχαμε ανατρέψει τους συσχετισμούς με 4+4 = 8 έδρες στις 15- χαρίζοντας το προεδρείο στην ΑΚΕ που συνεχώς καταγγέλλει ως εργοδοτική).
Oι κύριες διεκδικήσεις μας στην επιχείρηση σαν ΓΕΝΟΒΑ και για τη συνέχεια, που θα στηριχθούν σε ένα αγωνιστικό πρόγραμμα δράσης μέσα από Γενικές Συνελεύσεις, είναι:
·         Καμιά απόλυση.
·         Όχι στην τρομοκρατία των ατομικών συμβάσεων εργασίας που μεταφέρουν ισχύ στον εργοδότη και ισοπεδώνουν τους μισθούς
·         Επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων και μισθών μέσα από επιχειρησιακή σύμβαση με την εργοδοσία της ΙntracomTelecom, που θα επαναφέρουν πλήρως τα επίπεδα μισθών του 2010 και  τα minimum επίπεδα των «κατηργημένων» κλαδικών-ομοιοεπαγελματικών συμβάσεων για παλιούς και νέους εργαζόμενους.
·         Όχι στις αξιολογήσεις που είναι εργαλείο εντατικοποίησης, πειθάρχησης, διαίρεσης των εργαζομένων και συμπίεσης των μισθών -μας εγκλωβίζουν σε μια ανταγωνιστική κούρσα προς τα κάτω με νικητή τον φθηνότερα αμειβόμενο εργαζόμενο-,  χρησιμοποιούνται ακόμη για να δικαιολογούνται οι απολύσεις.
·         Καμιά παραβίαση, αντίθετα διεκδίκηση και παραπέρα από τις  νομοθετικές προβλέψεις που αφορούν στην πληρωμή των υπερωριών, των εκτός έδρας, των νυχτερινών, στην  πληρωμή τα Σαββατοκύριακα, στο standby, στις συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας.
Ταυτόχρονα σε σύνδεση με τα άλλα συνδικάτα θα επιμείνουμε σαν ΓΕΝΟΒΑ, σε σωματείο και β’βάθμια, να δώσουμε μετωπικά τις μάχες και απέναντι στη δεξιά κυβέρνηση, διαπιστώνοντας ήδη ότι η «ανάπτυξη» που υπόσχονταν δεν προκύπτει και πρακτικά έχει μετατραπεί σε πολιτικές μεροληψίας υπέρ των πλουσίων. Υπηρετώντας την άρχουσα τάξη η κυβέρνηση φέρνει νομοσχέδια που ευνοούν το κεφάλαιο και ταυτόχρονα στοχοποιούν κάθε εργατικό κομμάτι (που αντιστέκεται και παλεύει για δουλειά, για συλλογικές συμβάσεις και αυξήσεις, ενάντια στις ιδιωτικοποιήσεις, για να απεργεί και να συνδικαλίζεται), ενώ επιχειρεί να αποπροσανατολίσει με ρατσιστικές εκστρατείες. Σε μια περίοδο εντεινόμενων διεθνών οικονομικών αβεβαιοτήτων και προβλέψεων για νέα ύφεση - ενώ οι πληγές για τον εργαζόμενο λαό είναι ανοιχτές, αλλά και βρόμικων ανταγωνισμών στην περιοχή που ξαναμοιράζουν ζώνες επιρροής χαράζοντας γραμμές με το αίμα των λαών -αυτή την ώρα των Κούρδων-, δυναμώνουμε τις δράσεις του σωματείου ενάντια στο ρατσισμό και τη φασιστική απειλή, που αποπροσανατολίζουν, διαιρούν, σπέρνουν το μίσος μεταξύ των απλών ανθρώπων αλλά και ολόκληρων λαών, οδηγούν στη φρίκη των ιμπεριαλιστικών πολέμων, στην εξόντωση και τον ξεριζωμό εκατομμυρίων για τα κέρδη των λίγων -της ίδιας αιτίας που ευθύνεται και για την καταστροφή του περιβάλλοντος και την κλιματική αλλαγή που απειλεί όλους μας.
Σαν  ΓΕΝΟΒΑ καλούμε όλους τους συναδέλφους να ανατρέψουν σε αγωνιστική κατεύθυνση τους σημερινούς συσχετισμούς στο Δ.Σ. και στα β’βάθμια στηρίζοντας αποφασιστικά με την ψήφο τους στις 23/10 το ενωτικό μας ψηφοδέλτιο σε συμπαράταξη με την «Ένωση Εργαζομένων» με τον τίτλο «ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΓΕΝΟΒΑ ΣΤΗΝ INTRACOM   TELECOM KAI ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ» σε Δ.Σ, ΟΜΕ-ΟΤΕ, ΕΚΑ (και για το ΕΚΠ την Ένωση Εργαζομένων). Για να δώσουμε με τους καλύτερους συσχετισμούς και τη μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση τους συλλογικούς μας αγώνες το επόμενο διάστημα για τα δικαιώματά μας μέσα στην επιχείρηση σε αλληλεγγύη και σε κοινό αγώνα με όλο το εργατικό κίνημα για να μπουν οι Άνθρωποι πάνω απ’ τα Κέρδη σε όλες τις πλευρές της κοινωνικής μας ζωής.
οι υποψήφιοι της «ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΓΕΝΟΒΑ ΣΤΗΝ INTRACOM TELECOM KAI ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ»:

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ. και ΟΜΕ-ΟΤΕ


        ΓΙΑ ΤΟ ΕΚΑ

1.    ΘΕΟΧΑΡΗΣ ΓΙΑΝΝΗΣ

2.    ΜΕΛΙΤΣΟΠΟΥΛΟΣ ΣΠΥΡΟΣ
      (συνεργαζόμενος από την Ένωση Εργαζομένων)

3.    ΠΑΠΑΔΟΓΙΑΝΝΗΣ ΒΑΓΓΕΛΗΣ

4.    ΠΑΠΑΙΩΑΝΝΟΥ ΘΕΜΗΣ

5.    ΣΥΛΑΪΔΗΣ ΒΑΣΙΛΗΣ

6.      ΧΟΡΜΠΑ ΔΙΟΝΥΣΙΑ
(συνεργαζόμενη από την Ένωση Εργαζομένων)                           
         

1.    ΘΕΟΧΑΡΗΣ ΓΙΑΝΝΗΣ

2.    ΠΑΠΑΔΟΓΙΑΝΝΗΣ ΒΑΓΓΕΛΗΣ

3.    ΠΑΠΑΙΩΑΝΝΟΥ ΘΕΜΗΣ

4.     ΣΥΛΑΪΔΗΣ ΒΑΣΙΛΗΣ


Κυριακή, 20 Οκτωβρίου 2019

Ανακοινωση ΑΤΕ-ΕΚΑ για τη στάση των παρατάξεων στο ΕΚΑ απέναντι στο "αναπτυξιακό

Σάββατο, 19 Οκτωβρίου 2019

Η πλειοψηφία των παρατάξεων του ΕΚΑ τάσσεται ενάντια στην απεργιακή κλιμάκωση για το «αναπτυξιακό» Ν/Σ



Δειλοί, μοιραίοι κι άβουλοι αντάμα,
προσμένουμε, ίσως, κάποιο θάμα!

Κώστας Βάρναλης | Οι μοιραίοι



Την Πέμπτη 17/10/19 συνεδρίασε η Εκτελεστική Επιτροπή του ΕΚΑ με βασικό θέμα τις κινητοποιήσεις ενόψει της ψήφισης του αναπτυξιακού πολυνομοσχεδίου. Η συνεδρίαση πραγματοποιήθηκε σε κλίμα πλήρους αναντιστοιχίας με την επίθεση της κυβέρνησης και του κεφαλαίου, και μάλιστα, την στιγμή που το νομοσχέδιο που κατατέθηκε στην Βουλή είναι χειρότερο από το προσχέδιο που τέθηκε σε διαβούλευση. Γι’ αυτό εξάλλου και οι εκπρόσωποι του επιχειρηματικού κόσμου εξέφρασαν την ικανοποίησή τους για το πολυνομοσχέδιο της ΝΔ που προσφέρει τα πάντα απλόχερα στο κεφάλαιο.


Η Αγωνιστική Ταξική Ενότητα ήδη από τις 10/10 έχει καταθέσει αίτημα για σύγκληση του ΔΣ του ΕΚΑ (εδώ), ώστε να παρθεί απόφαση για απεργία, την ημέρα συζήτησης του επαίσχυντου πολυνομοσχεδίου στην Ολομέλεια της Βουλής, στηριγμένη στα πρωτοβάθμια σωματεία και στις διαδικασίες τους.

 
Η πρότασή μας συνοδεύτηκε από σιγή ασυρμάτου όλων των υπολοίπων παρατάξεων, ώσπου το προεδρείο του ΕΚΑ έστειλε πρόσκληση για συνεδρίαση της Εκτελεστική Επιτροπή (που όμως δεν έχει εξουσιοδότηση να αποφασίσει απεργία). Στις 16 Οκτώβρη επανήλθαμε με νέο αίτημα εκφράζοντας την ανησυχία μας για την μη σύγκληση του ΔΣ (εδώ) και καταθέσαμε νέα πρόταση για απεργία στις 23 Οκτώβρη, μέρα συζήτησης του νομοσχεδίου στην Ολομέλεια της Βουλής. Ταυτόχρονα την ημέρα εκείνη οι ομοσπονδίες στην Υγεία έχουν προκηρύξει απεργία, καθώς και το Σωματείο Εργαζομένων της ΝΟΚΙΑ. Επίσης οι εργαζόμενοι στους ΟΤΑ βρίσκονται σε κινητοποιήσεις ενάντια στο Ν/Σ και στην παραχώρηση της διαχείρισης των απορριμμάτων σε ιδιώτες. Φαίνεται επομένως πως υπάρχει η δυνατότητα για απεργιακή απάντηση στις 23/10 που θα συνενώνει εργαζόμενους σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, τους μόνιμους με τους συμβασιούχους και τους ελαστικά εργαζόμενους.

 
Δυστυχώς, στην συνεδρίαση της εκτελεστικής επιτροπής του ΕΚΑ, οι παρατάξεις ΕΑΚ (ΣΥΡΙΖΑ), ΠΑΣΚΕ, ΔΑΚΕ, Νέα Πορεία, "ΕΜΕΙΣ", πρότειναν απλά ένα απογευματινό συλλαλητήριο την μέρα της ψήφισης την ερχόμενη εβδομάδα, ενώ απέρριψαν κάθε συζήτηση για απεργία. Η ΔΑΣ (ΠΑΜΕ) συντάχθηκε πλήρως με τον σχεδιασμό εκτόνωσης του υποταγμένου συνδικαλισμού. Αφού τοποθετήθηκε ενάντια στο αντεργατικό πολυνομοσχέδιο και επισήμανε ότι η επίθεση θα συνεχιστεί (ασφαλιστικό, προϋπολογισμός κα), στο δια ταύτα κατέληξε ότι δεν «υπάρχουν όροι» για νέα απεργία. Τελικά, οι παρατάξεις του υποταγμένου συνδικαλισμού και η ΔΑΣ (ΠΑΜΕ) ψήφισαν ένα απογευματινό συλλαλητήριο, που ούτε καν αυτό δεν ήταν σε θέση να προσδιορίσουν συγκεκριμένα.

 
Η Αγωνιστική Ταξική Ενότητα συμμετείχε στην συνεδρίαση ως παρατηρητής με δικαίωμα λόγου και όχι ψήφου (δεν είναι μέλος της εκτελεστικής επιτροπής). Στην τοποθέτησή μας τονίσαμε ότι η ψήφιση του Ν/Σ δεν πρέπει να μείνει στο απυρόβλητο και πρέπει να υπάρξει απεργιακή απάντηση και κλιμάκωση. Δυνατότητες υπάρχουν, καθώς το προηγούμενο διάστημα, για πρώτη φορά ίσως τα τελευταία χρόνια, πραγματοποιήθηκαν πριν την ψήφιση, δύο πανεργατικές απεργίες, η πρώτη μάλιστα (24/9) κόντρα σε ΓΣΕΕ, δικαστήρια και εργοδοσία, με ένα ευρύ αγωνιστικό δυναμικό να στέλνει μηνύματα αντίστασης και «ανυπακοής». Μια νέα μαχητική απεργία ενάντια στο αναπτυξιακό πολυνομοσχέδιο θα δυσκολέψει σοβαρά την κυβέρνηση και θα δώσει ελπίδα αντεπίθεσης και ανάτασης των αγώνων. Αποτελεί επίσης την καλύτερη προειδοποίηση, ενάντια στα σχέδια για την ιδιωτικοποίηση της κοινωνικής ασφάλισης, στον αντιλαϊκό προϋπολογισμό και στην συνέχιση της αντεργατικής πολιτικής κυβέρνησης-ΕΕ-κεφαλαίου. Η πρόταση που καταθέσαμε για απεργία στις 23 Οκτώβρη, σε συνέχεια των γραπτών αιτημάτων μας και των δημόσιων τοποθετήσεών μας, δεν βρήκε ανταπόκριση από καμία άλλη δύναμη.

 
Οι δυνάμεις ΕΑΚ (ΣΥΡΙΖΑ), ΠΑΣΚΕ, ΔΑΣ (ΠΑΜΕ) ΔΑΚΕ, Νέα Πορεία, "ΕΜΕΙΣ" έχουν πολύ σοβαρές ευθύνες. Με την ηττοπαθή και απαράδεκτη τοποθέτησή τους καταδικάζουν σε κινηματική αφασία το Εργατικό Κέντρο Αθήνας, ενόψει της ψήφισης ενός Ν/Σ οδοστρωτήρα για τα εργατικά και συνδικαλιστικά δικαιώματα. Επιβεβαιώνεται πλήρως η εκτίμησή μας ότι οι δυνάμεις του υποταγμένου συνδικαλισμού είχαν σχέδιο αποκλιμάκωσης και εκτόνωσης μετά την απεργία στις 2 Οκτώβρη, καθώς δεν πρότειναν καμιά απεργιακή κινητοποίηση για τις ημέρες που το Ν/Σ θα ήταν στη Βουλή. Αποδείχτηκε ότι δεν ήθελαν καμία απεργία για την συνέχεια επιτρέποντας στην κυβέρνηση να προχωρήσει απρόσκοπτα στην ψήφιση του νομοσχεδίου. Αυτή την αναγκαία κλιμάκωση πρόβαλε από την πρώτη στιγμή η ΑΤΕ-ΕΚΑ, με παράλληλη διεύρυνση του πλαισίου των αιτημάτων πέρα από τον στόχο της απόσυρση του Ν/Σ. Όσο για την ΔΑΣ (ΠΑΜΕ) αποδέχτηκε πλήρως τον σχεδιασμό των ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ-ΣΥΡΙΖΑ, για εκτόνωση και αποκλιμάκωση, χωρίς να θέσει καν σε συζήτηση πρόταση για απεργία ενόψει της συζήτησης του νομοσχεδίου στη Βουλή. Χάθηκε έτσι μια σημαντική ευκαιρία να ενωθούν στην μάχη και να συντονιστούν οι δυνάμεις του ταξικού εργατικού κινήματος, να τραβήξουν κόσμο στον αγώνα, να επιφέρουν νέα ρήγματα –όπως αυτό στις 24 Σεπτέμβρη- στην συνδικαλιστική γραφειοκρατία και να υπερβούν τα εμπόδια που έβαλε.

 
 Με τον ίδιο τρόπο τοποθετήθηκαν οι παρατάξεις στην Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ. Συγκεκριμένα οι παρατάξεις ΔΗΣΥ-ΠΑΣΚ, ΕΑΕΚ (ΣΥΡΙΖΑ), ΔΑ (Μπαλασόπουλος) και ΜΕΤΑ έκαναν γενικά και αόριστα λόγο για κάποια κινητοποίηση στην ψήφιση, ενώ η ΔΑΚΕ δεν πρότεινε τίποτα. Το ΠΑΜΕ τοποθετήθηκε γενικόλογα περί κλιμάκωσης χωρίς καμία απεργιακή πρόταση, συντασσόμενο με τις υπόλοιπες παρατάξεις. Μόνο οι Παρεμβάσεις πρότειναν απεργία τονίζοντας την ανάγκη να υπάρχει συμπόρευση του δημόσιου με τον ιδιωτικό τομέα. Η πρόταση αυτή μπήκε σε ψηφοφορία αλλά ψηφίστηκε μόνο από τις Παρεμβάσεις.

 
Η Αγωνιστική Ταξική Ενότητα στηρίζει ολόπλευρα τις κινητοποιήσεις των εργαζόμενων στους ΟΤΑ, καθώς και τις απεργίες των εργαζόμενων στην Υγεία και στην ΝΟΚΙΑ στις 23/10. Καλούμε κάθε ταξική δύναμη και αγωνιστή να θέσει σε συζήτηση την πρόταση για απεργία στις 23 Οκτώβρη στα πρωτοβάθμια σωματεία και στους εργαζόμενους, ώστε ακόμα και τώρα να αποτελέσει απεργιακό σταθμό και παρακαταθήκη για το μέλλον. Τις επόμενες μέρες να εντείνουμε την ενημέρωση, τις παρεμβάσεις στους εργαζόμενους, τις κινητοποιήσεις ενόψει της ψήφισης των μέτρων, στις 23 και 24 Οκτώβρη.

 
Οι εξελίξεις αυτές επιβεβαιώνουν την ανάγκη ενός μαχητικού, αγωνιστικού συντονισμού στη βάση των εργαζόμενων, με λογική πανεργατικού αγώνα. Για να οργανώνουμε αγώνες με προοπτική νίκης, για να ξεπερνάμε τις εκτονώσεις του υποταγμένου συνδικαλισμού και την αποδοχή της ήττας από το ΠΑΜΕ.

Η ταξική ανασυγκρότηση του εργατικού κινήματος σε περιεχόμενο, στόχους πάλης, μορφές και οργάνωση αποτελεί αναγκαία προϋπόθεση για την αποτελεσματική αντιπαράθεση με την επίθεση της κυβέρνησης και του κεφαλαίου.

Τρίτη, 8 Οκτωβρίου 2019

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΜΑΖΙΚΑ ΣΤΗΝ ΕΚΛΟΓΟΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΣΗΜΕΡΑ 8.10 ΣΤΙΣ 12.00 -13.30 ΣΤΟ Α5 ΕΣΤΙΑΤΟΡΙΟ


      ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΓΕΝΟΒΑ ΣΤΗN INTRACOM TELECOM          8/10/2019

 

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΜΑΖΙΚΑ  ΣΤΗΝ ΕΚΛΟΓΟΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΗ  ΓΕΝΙΚΗ         ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ  ΣΗΜΕΡΑ 8.10 ΣΤΙΣ 12.00 -13.30  ΣΤΟ Α5  ΕΣΤΙΑΤΟΡΙΟ

          Στη σημερινή εξ’ αναβολής Γ.Σ. κάνουμε τον απολογισμό μας για το προηγούμενο διάστημα, εκλέγουμε εφορευτική επιτροπή για να προχωρήσουμε στις εκλογές του σωματείου μας στις 23 Οκτώβρη και αποφασίζουμε για την ένταξή μας σε Εργατικό Κέντρο (ΕΚΑ)  και Ομοσπονδία.

Η θέση μας σαν ΓΕΝΟΒΑ στην Intracom Telecom για την επιλογή Ομοσπονδίας είναι η ένταξή μας στην ΠΟΕΜ για όσο χρόνο δεν υπάρχει κλαδική ομοσπονδία τηλεπικοινωνιών και εάν και εφόσον στο μέλλον μετατραπεί η ΟΜΕ-ΟΤΕ σε κλαδική Ομοσπονδία Τηλεπικοινωνιών και Πληροφορικής, τότε με απόφασή μας μέσα από νέα Γ.Σ. θα πρέπει να αποφασίσουμε την προσχώρησή μας στην ΟΜΕ-ΟΤΕ (και τη διαγραφή μας από την ΠΟΕΜ).

Στη συνάντηση που έγινε την Παρασκευή 7/10 μεταξύ του προσωρινού Δ.Σ. του σωματείου μας  και της ΟΜΕ-ΟΤΕ διαπιστώθηκε και υπογραμμίστηκε ότι:

     α) κανένα  αίτημα ένταξης σωματείου στην ΟΜΕ-ΟΤΕ δεν γίνεται δεκτό από το Δ.Σ. της ομοσπονδίας. Τα αιτήματα δεν έρχονται καν σε συζήτηση στις συνεδριάσεις του Δ.Σ. της ΟΜΕ-ΟΤΕ.  Ο πρόεδρος της ΟΜΕ-ΟΤΕ, απαντώντας σε σχετική μας  ερώτηση, δήλωσε  ότι ο λόγος που δε συζητούνται στο Δ.Σ. τα αιτήματα ένταξης ήταν ότι επιλέχτηκε η διαδικασία της αποφυγής της συζήτησης γιατί δεν υπήρχε στην πράξη ο συσχετισμός (75% υπέρ) για να γίνουν αποδεκτά. Τελικά οι αιτήσεις ένταξης (από 1 χρόνο πριν) συμφωνήθηκε από όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη να αποσυρθούν, ενώ όσοι συνεχίζουν να ενδιαφέρονται σύστησαν μια κοινή προπαρασκευαστική επιτροπή (δήλωσαν συμμετοχή από 3 σωματεία εκτός ΟΤΕ), που δεν έχει ακόμη συσκεφθεί.

   β) η εκτίμησή του προέδρου της ΟΜΕ-ΟΤΕ ήταν  ότι ούτε στο συνέδριό τους, το Μάη του 2020,  θα υπάρχει ο συσχετισμός (75% των συνέδρων υπέρ) για να περάσει η μετατροπή της ΟΜΕ-ΟΤΕ σε κλαδική Ομοσπονδία τηλ/νιών και να ανοίξει ο δρόμος  για την ένταξη  σε σωματεία εργαζομένων εκτός ομίλου ΟΤΕ.

Είναι ξεκάθαρο το συμπέρασμα ότι ο δρόμος για την προσχώρησή μας  στην ΟΜΕ –ΟΤΕ, που θα μετασχηματιστεί σε κλαδική ομοσπονδία τηλ/νιών, είναι για την ώρα μπλοκαρισμένος.  Εδώ και 19 χρόνια έχει υπάρξει μια μικρή αλλαγή στο καταστατικό της ΟΜΕ-ΟΤΕ που δίνει τη δυνατότητα της ένταξης σ’ αυτήν σωματείου εκτός ΟΤΕ (έγκριση με πλειοψηφία 75%! στο ΔΣ ή σε συνέδριο της ΟΜΕ-ΟΤΕ), αλλά ποτέ δεν εφαρμόστηκε.

Ουσιαστικά βρισκόμαστε σε μια μακρά περίοδο θετικών διακηρύξεων για την ενότητα του κλάδου αλλά οι πραγματικοί συσχετισμοί τόσο μέσα στη διοίκηση της ΟΜΕ-ΟΤΕ όσο και στα συνέδριά τους μπλοκάρουν την υλοποίηση των διακηρύξεων.

Η συζήτηση ανανεώθηκε πριν ένα χρόνο με κάλεσμα της διοίκησης της ΟΜΕ –ΟΤΕ για εκδήλωση ενδιαφέροντος στα σωματεία του κλάδου αλλά οι αιτήσεις δεν έγιναν δεκτές, ουσιαστικά δε συζητήθηκαν καν για να μην απορριφθούν και κλείσει εντελώς το ζήτημα. Οι ίδιοι αρνητικοί συσχετισμοί θα υφίστανται και στο επόμενο συνέδριο κατά τη δήλωση της διοίκησης της ΟΜΕ-ΟΤΕ.

Η σωστή στρατηγική στόχευση να μπούμε στην κλαδική Ομοσπονδία τηλ/νιών (όταν αυτή υπάρξει  και με βασικό πυρήνα τη σημερινή ΟΜΕ-ΟΤΕ), δεν έρχεται πιο κοντά με το να μείνουμε για άγνωστο χρονικό διάστημα εκτός οποιασδήποτε Ομοσπονδίας. Δεν αποτελεί πίεση προς το συνέδριο της ΟΜΕ-ΟΤΕ η συνθήκη να είμαστε ξεκρέμαστοι συνδικαλιστικά, σε δευτεροβάθμιο επίπεδο, όσο είναι μπλοκαρισμένη η είσοδός μας στην ΟΜΕ-ΟΤΕ.

Αντίθετα χρειαζόμαστε  συνδικαλιστική κάλυψη σε πανελλαδικό επίπεδο, σε περίπτωση που κάνουμε απεργία και η διοίκηση τη βγάλει παράνομη, σε κάλυψη σε γενικές κινητοποιήσεις όπως στις δύο πρόσφατες για τις κλαδικές συμβάσεις που η ΓΣΕΕ, συγκυριακά, δεν μπορούσε να καλύψει. Και ταυτόχρονα, συντεταγμένα, μπορούμε και πρέπει να συμμετέχουμε και στην προπαρασκευαστική επιτροπή για την κλαδική Ομοσπονδία τηλ/νιών δείχνοντας  τη βούλησή μας να αλλάξουμε Ομοσπονδία με έκτακτη Γ.Σ. αν σε κάποιο συνέδριο της ΟΜΕ-ΟΤΕ στο μέλλον γίνουν πράξη οι σημερινές διακηρύξεις. Σε αυτό πρέπει να υπάρξει δέσμευση όλων στη σημερινή Γ.Σ.

Η ΠΟΕΜ είναι η Ομοσπονδία στην οποία ανήκαμε για δεκαετίες και μέχρι πριν δύο μήνες, έχουμε αγωνιστικούς δεσμούς και αποτελεί τη μεγαλύτερη Ομοσπονδία του ιδιωτικού τομέα που έχει στη δύναμή της τη βαριά κατασκευαστική βιομηχανία και με υψηλή τεχνολογία/τεχνογνωσία (και σε αυτή τη βάση, της βιομηχανίας τηλ/κού εξοπλισμού, είχαμε και στο παρελθόν ενταχθεί και μας δέχονται και τώρα). Εξ άλλου σε αυτήν εξακολουθεί να ανήκει και το αδελφό (πρώην ενιαίο) σωματείο INTRACOM στο οποίο ανήκαμε κι εμείς μέχρι εντελώς πρόσφατα. Σε σχέση με την κάλυψή μας σε επίπεδο κλαδικών συμβάσεων, η ΠΟΕΜ  μπορεί να καλύψει ένα μικρό σχετικά μέρος των συναδέλφων, κύρια στην παραγωγή, ενώ η ΟΜΕ-ΟΤΕ, για όσο παραμένει Ομοσπονδία περιορισμένη στην επιχείρηση του ΟΤΕ, δεν μπορεί να καλύψει κανένα συνάδελφό μας.

Η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων είναι μια ομπρέλα για όσους δεν έχουν τη δυνατότητα να είναι σε κάποιο οργανωμένο κλάδο, δεν έχουμε δεσμούς από το παρελθόν, μια τέτοια επιλογή δεν αποτελεί ενδιάμεσο σταθμό που μας αποφέρει κάποιο όφελος, αντίθετα  μας αποδιοργανώνει, αποσυντονίζει και αποπροσανατολίζει.

Η  μάχη των κλαδικών συμβάσεων δε θα χαριστεί σε καμιά Ομοσπονδία (με κάθετη αντίθεση του ΣΕΒ σε κλαδικές-ομοιοεπαγγελματικές), είναι σκληρή μάχη όλων μας σε κάθε επιχείρηση καθώς και σε κλαδικούς και σε πανελλαδικούς αγώνες, ιδιαίτερα μετά την επαναφορά των μνημονιακών καταργήσεων των αρχών των κλαδικών συμβάσεων που επιχειρεί με το αντεργατικό Ν/Σ η δεξιά κυβέρνηση, ακυρώνοντας και τη θετική αναίρεση των μνημονιακών καταργήσεων των αρχών των ΣΣΕ (που έγινε πέρσι από την προηγούμενη κυβέρνηση με την πίεση του εργατικού κινήματος και που είχε σαν αποτέλεσμα την υπογραφή και υποχρεωτική εφαρμογή 15 κλαδικών συμβάσεων που αφορούσαν το 10% των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα). Αυτά παλέψαμε στις πρόσφατες γενικές απεργίες στις 24/9 και στις 2/10.

Με συντεταγμένο τρόπο θα δώσουμε αυτές τις μάχες το επόμενο διάστημα, αυτό είναι το κριτήριο και η δική μας πρόταση για να πάμε παρακάτω. Σαν ΓΕΝΟΒΑ θα επιμείνουμε στη δύναμη των επιχειρημάτων μας. Στο συγκεκριμένο ζήτημα τακτικής  έχουμε σύγκλιση με τη θέση της ΑΚΕ. Η τακτική  της ΑΕΕ  για το ζήτημα χαρακτηρίζεται από την  αδυναμία των  επιχειρημάτων της να συνεχίζει να υποστηρίζει την άμεση ένταξή μας στην ΟΜΕ-ΟΤΕ, όταν είναι επίσημα διατυπωμένο ότι αυτό δεν μπορεί να γίνει και γι’ αυτό τελικά καταφεύγει στο να καλλιεργεί την καχυποψία προς όλους τους άλλους μιλώντας για καρεκλοκένταυρους ή τοποθετείται κρίνοντας  εξ ιδίων τα αλλότρια.

 

ΟΛΟΙ ΣΗΜΕΡΑ ΣΤΗΝ ΕΚΛΟΓΟΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΗ Γ.Σ. ΣΤΟ ΕΣΤΙΑΤ.Α5, 12μεσ.

Τρίτη, 1 Οκτωβρίου 2019

ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΓΕΝΟΒΑ ΓΙΑ ΑΠΕΡΓΙΑ 2 ΟΚΤΩΒΡΗ


ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΓΕΝΟΒΑ ΣΤΗN INTRACOM TELECOM


ΚΑΛΕΣΜΑ στην 24ωρη ΑΠΕΡΓΙΑ Τετάρτη 2.10

 

2 ΟΚΤΩΒΡΗ ΚΛΙΜΑΚΩΝΟΥΜΕ ΜΕ ΝΕΑ ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ
ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΑ ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ
ΚΑΙ ΤΙΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ
ΟΧΙ ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΕΙΣ

Όλοι στη συγκέντρωση του ΕΚΑ στις 11πμ πλατεία Κλαυθμώνος
με το πανό του Σωματείου Εργαζομένων στην INTRACOM TELECOM
αντίστοιχα στα ΕΚΠ και ΕΚΘ

Κλιμακώνουμε την αντίστασή μας με νέα πανεργατική απεργία στις 2 Οκτώβρη, ενάντια στο «αναπτυξιακό» νομοσχέδιο που πρόκειται να κατέβει στη Βουλή από την κυβέρνηση της ΝΔ, με μεγάλες επιθέσεις σε βάρος των εργασιακών και συνδικαλιστικών δικαιωμάτων όλων μας. Η απεργία στις 24 Σεπτέμβρη ανάγκασε την κυβέρνηση να καθυστερήσει την κατάθεση του αντεργατικού νομοσχεδίου κάτω από τον φόβο που έχουν όλες οι κυβερνήσεις της δεξιάς για το εργατικό κίνημα. Η επιτυχία της απεργίας και των απεργιακών συγκεντρώσεων πανελλαδικά, οδήγησαν όλα σχεδόν τα συνδικάτα να κλιμακώσουν με νέα πανεργατική απεργία. Η μάχη για να ανατρέψουμε την επίθεση της κυβέρνησης της ΝΔ είναι μπροστά μας.

Πάνε να νομοθετήσουν το τέλος των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας – ΣΣΕ (οι οποίες καταργήθηκαν πλήρως στο 2ο μνημόνιο του 2012 ενώ οι αρχές που τις διέπουν επανήλθαν το 2018 κι ένας περιορισμένος αριθμός κλαδικών υπογράφτηκε). Καταρχήν το Ν/Σ δίνει τη δυνατότητα στους εργοδότες να μην υπογράφουν ΣΣΕ (κλαδικές, ομοιοεπαγγελματικές, επιχειρησιακές) και να κλείνει εκεί η διαπραγμάτευση με τα συνδικάτα, εφόσον ουσιαστικά καταργεί την μονομερή προσφυγή των συνδικάτων στη διαιτησία (ΟΜΕΔ), η οποία τις προηγούμενες δεκαετίες επέβαλε μια συμβιβαστική ΣΣΕ. Κι αν υπάρξει κάποια κλαδική/ομοιοεπαγγελματική, οι επιχειρήσεις με «οικονομικά προβλήματα» θα εξαιρούνται από την εφαρμογή της. Οι τοπικές συμβάσεις και οι συμβάσεις των κάθε είδους «Ενώσεων Προσώπων», θα υπερισχύουν των κλαδικών συμβάσεων. Ο στόχος είναι οι εργοδότες να καταργούν πλέον «νόμιμα» τις συλλογικές συμβάσεις, συμπιέζοντας μισθούς και τα εργασιακά δικαιώματα όπως βολεύει στην κερδοφορία τους.

Πάνε να νομοθετήσουν το χτύπημα του συνδικαλισμού και του δικαιώματος στην απεργία. Θέλουν να θεσπίσουν το "ηλεκτρονικό μητρώο" που δεν θα το ελέγχουν και διαχειρίζονται τα ίδια τα σωματεία αλλά ο υπουργός – στο ρόλο του οποίου δεν μπορεί να έχουν καμιά εμπιστοσύνη οι εργαζόμενοι. Έτσι θα μπορούν να φακελώνουν τους συνδικαλισμένους εργάτες. Θέλουν να καθιερώσουν την ηλεκτρονική ψηφοφορία για τις γενικές συνελεύσεις και τις απεργίες. Προχωράνε ένα βήμα παραπέρα από τον αντισυνδικαλιστικό νόμο του ΣΥΡΙΖΑ, ο οποίος προέβλεπε την ανέφικτη 50%+1 απαρτία για απεργιακή απόφαση. Τώρα θέλουν να υποβαθμισθούν παραπέρα οι ΓΣ οι οποίες με την φυσική παρουσία και ζύμωση των μελών, με την αυτοπεποίθηση και την ενότητα που χτίζουν, οδηγούν σε ισχυρές αποφάσεις. Η λογική της ηλεκτρονικής ψήφου δεν είναι τεχνικό θέμα, αλλά έχει στόχο να απομακρύνει τον καθένα από τη συλλογική λειτουργία του σωματείου και επίσης δεν διασφαλίζει τη μυστικότητα της ψήφου.

Δεμένες με αυτές τις επιθέσεις είναι η επιτάχυνση των ιδιωτικοποιήσεων, το γρήγορο ξεπούλημα στη ΔΕΗ, το Νερό, την Ενέργεια, τα ΕΛΤΑ, την ιδιωτικοποίηση της επικουρικής ασφάλισης, αλλά και απολύσεις για τους συμβασιούχους και συνέχιση των περικοπών στα σχολεία και τα νοσοκομεία.

Η κυβέρνηση της ΝΔ βάζει μπροστά μια μεγάλη επίθεση ενάντια στους εργαζόμενους και τα συνδικάτα γιατί ήδη οι υποσχέσεις για επενδύσεις και μείωση των πλεονασμάτων που απαιτεί η ΕΕ, είναι παρελθόν. Η χρεωκοπία της Thomas Cook με την οποία συνομιλούσαν «αναπτυξιακά» οι υπουργοί της ΝΔ και άλλες επερχόμενες χρεοκοπίες, επιβεβαιώνουν ότι πράγματι προδιαγράφεται μια νέα ύφεση στην παγκόσμια οικονομία, που σημαίνει ότι το παγκόσμιο καπιταλιστικό σύστημα δεν προχωράει σε νέες επενδύσεις αλλά τα προηγούμενα κέρδη αποθησαυρίζονται και λιμνάζουν. Για τη δεξιά κυβέρνηση ο μόνος τρόπος για να προστατευθούν τα συμφέροντα της εγχώριας ελίτ και να μαζεύονται τα υπέρογκα πλεονάσματα του 3,5% για τους δανειστές είναι να τσακιστούν ακόμη περισσότερο οι μισθοί και τα δικαιώματα των εργαζόμενων.

Με την επιτυχία της απεργίας στις 2 Οκτώβρη θα ανοίξουμε τον δρόμο για νέα πανεργατική κλιμάκωση αν τολμήσει η κυβέρνηση να φέρει αυτό το αντεργατικό έκτρωμα για ψήφιση. Επίσης θα δυναμώσουμε κι όλες τις μάχες ενάντια στη λιτότητα, τις περικοπές, τις ιδιωτικοποιήσεις, την πάλη για πλήρη απασχόληση και σταθερή δουλειά για όλους.