48ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ 1-2 ΦΛΕΒΑΡΗ ΨΗΦΙΣΘΗΚΕ ΣΤΗΝ ΙΝΤΡΑΚΟΜ

Συνάδελφοι,

Στην ΙΝΤΡΑΚΟΜ η Έκτακτη ΓΣ που συγκλήθηκε στις 27/1, ψήφισε με κάλπη κι αποφάσισε 48ωρη απεργία στις 1-2 Φλεβάρη με αίτημα

ΟΧΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ - ΠΑΡΤΕ ΠΙΣΩ ΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ – ΟΧΙ ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΝ

Το αποτέλεσμα: 582 φηφίσαντες/έγκυρα, 500 ΝΑΙ (στη 48ωρη), 64 ΟΧΙ, 18 ΛΕΥΚΑ. (86% ΝΑΙ, 11%ΟΧΙ, 3%ΛΕΥΚΟ).

Και στις 2 Φλεβάρη (2η μέρα της απεργίας), με νέα ΓΣ θα αποφασίσουμε για συνέχιση-κλιμάκωση.

Θα ακολουθήσουν ειδικές ανακοινώσεις του σωματείου, Δελτίο Τύπου κλπ.

ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΓΕΝΟΒΑ στην ΙΝΤΡΑΚΟΜ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 24/1/2011

Συνάδελφοι, /σες,

Συλλογική πρέπει να είναι η απάντηση των συναδέλφων στην Ιντρακόμ στην επίθεση της εργοδοσίας να απολύσει άμεσα 100 συναδέλφους και ταυτόχρονα να μειώσει όλους τους μισθούς πάνω από 1000 ευρώ, με κατώφλι το επίπεδο των συλλογικών συμβάσεων.

Οι απολύσεις ήδη έχουν ξεκινήσει σε DEFENSE και TELECOM και η εταιρεία θα επιχειρήσει να αξιοποιήσει το κλίμα που δημιουργούν οι απολύσεις για να περάσει εκβιαστικά τις ατομικές συμβάσεις μείωσης μισθών.

Σ’ αυτή την περίοδο της ύφεσης και της αυξανόμενης ανεργίας οι απολύσεις είναι πραγματική καταστροφή για τους συναδέλφους και τις οικογένειές τους και δεν πρέπει να περάσουν. Ούτε κανένας μισθός χαρίζεται σε κανένα συνάδελφο για να τον επιστρέψει στην εργοδοσία. Το γεγονός ότι οι μειώσεις των μισθών ανακοινώθηκαν με ένα θολό τρόπο μέσα από μέσους όρους, χωρίς οροφή και με ελάχιστα παραδείγματα, μας οδηγεί στην εκτίμηση ότι η εργοδοσία θα προχωρήσει σε ανεξέλεγκτες μειώσεις, ενισχύοντας το διευθυντικό δικαίωμα και επιχειρώντας να εξατομικοποιήσει και να χειραγωγήσει τους συναδέλφους.

Στο ερώτημα αν η συναίνεσή μας στη μείωση του εργατικού κόστους μέσα από τη μείωση μισθών είναι ένας τρόπος να αποφύγουμε τις απολύσεις, η απάντηση πρέπει να είναι ξεκάθαρα όχι. Γιατί μετά από μια πρώτη μείωση σε μια συναινετική λογική ότι δε γίνεται να επιβιώσει διαφορετικά η εταιρεία, θα ακολουθούσε και επόμενη μείωση ακριβώς στην ίδια λογική και στο τέλος θα γίνονταν και οι απολύσεις.

Οι απολύσεις και οι μειώσεις είναι οι δύο όψεις του ίδιου νομίσματος. Χρειάζεται να είμαστε ξεκάθαροι ότι χρειάζεται και για τα δύο ενιαία αντιμετώπιση.

Προχωράμε σε 48ωρη απεργία στις 1-2 Φλεβάρη υπερψηφίζοντας στη Γ.Σ. την πρόταση του Δ.Σ. του Σωματείου και σε νέα Γ.Σ. τη δεύτερη μέρα της απεργίας με στόχο την κλιμάκωση, μέχρι να πάρει πίσω η εργοδοσία τις απολύσεις και τις μειώσεις μισθών.

Οι μέτοχοι που είχαν τα κέρδη τα προηγούμενα χρόνια, που μέσα στην κρίση αποκτούν μία αναπτυσσόμενη εταιρεία όπως η HOL και διεκδικούν μερίδιο από τα δις που οι πάροχοι βάζουν κάθε χρόνο στο χέρι, αυτοί πρέπει να φορτωθούν και τις ζημιές που εμφανίζει λογιστικά ο όμιλος. Δε θα δώσουμε τις δουλειές μας και τους μισθούς μας για να σωθούν τα προνόμια των μετόχων και των μεγαλοστελεχών τους.

Η κυβέρνηση άνοιξε τους ασκούς του Αιόλου με τα αντεργατικά της νομοσχέδια και η εργοδοσία της Ιντρακόμ έτρεξε να εφαρμόσει το δικό της μνημόνιο μέσα στην εταιρεία. Ξέρουμε ότι αν περάσει, σύντομα θα «επικαιροποιηθεί» προς το χειρότερο και χωρίς τέλος. Ταυτόχρονα η εταιρεία λειτουργεί σαν ναυαρχίδα στον κλάδο αλλά και σε ολόκληρο τον ιδιωτικό τομέα, λόγω του μεγέθους της, ξεκινώντας ένα φαύλο κύκλο απολύσεων και μειώσεων μισθών σε βάρος όλων των εργαζομένων.

Ο κάθε συνάδελφος ατομικά δεν έχει κανένα όπλο να αντιμετωπίσει τις επιθέσεις αυτού του μεγέθους. Αν πάμε σε ένα καθεστώς με μαζικές απολύσεις όπου ταυτόχρονα δεν υπάρχει μισθός, δεν υπάρχει σύμβαση, τότε δεν υπάρχει προοπτική για κανένα συνάδελφο.

ΤΩΡΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΔΩΣΟΥΜΕ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΓΙΑ ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΜΕ ΑΥΤΗΝ ΤΗΝ ΕΠΙΘΕΣΗ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΠΑΝΩ ΑΠΟ ΤΟ ΚΕΦΑΛΙ ΜΑΣ.

ΚΑΝΕΝΑΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΣ ΝΑ ΜΗΝ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ.

ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ - ΝΑ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΦΘΟΥΝ ΟΙ ΑΠΟΛΥΜΕΝΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ.

ΑΡΝΟΥΜΑΣΤΕ ΤΙΣ ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΠΟΥ ΜΑΣ ΜΕΙΩΝΟΥΝ ΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΚΑΙ ΜΑΣ ΕΞΑΤΟΜΙΚΟΠΟΙΟΥΝ.

ΠΡΟΧΩΡΑΜΕ ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΙΚΑ ΚΑΙ ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΣΕ 48ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΜΕ ΠΡΟΟΠΤΙΚΗ ΚΛΙΜΑΚΩΣΗΣ ΓΙΑ ΝΑ ΠΑΡΟΥΝ ΚΑΙ ΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΤΩΝ ΜΙΣΘΩΝ ΠΙΣΩ.

ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΣΤΟ ΕΣΤΙΑΤΟΡΙΟ ΤΟΥ Α5, Πέμπτη 27/1 στις 11:30

ΟΧΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ - ΟΧΙ ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΝ! ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΓΣ 27/1

Το απόγευμα στις 20 Ιανουαρίου, η διοίκηση στον όμιλο ΙΝΤΡΑΚΟΜ μέσω του κ. Προύντζου, γνωστοποίησε τα παρακάτω στους εργαζόμενους, μέσω του ΔΣ του σωματείου εργαζομένων.:

Δεδομένης της συνεχιζόμενης «δυσμενούς οικονομικής κατάστασης» στα αποτελέσματα του ομίλου, η οποία δεν προβλέπεται να αλλάξει και το 2011 λόγω και των γενικότερων οικονομικών εξελίξεων, αποφάσισε τα παρακάτω σαν «μέτρα επιβίωσης» της επιχείρησης χρονικού ορίζοντα ενός χρόνου (προσωρινού χαρακτήρα), λαμβάνοντας υπόψη και τη γενικότερη κατάσταση, ανεργία κλπ.:

· Θα προκαλέσει άμεσα (μέχρι τα μέσα Φεβρουαρίου) την απόλυση ή αποχώρηση κατά μέσον όρο του 3% των εργαζόμενων (αναφέρθηκαν περίπου ο αριθμός 100 συνάδελφοι συνολικά) σε όλες τις εταιρίες (θα κυμαίνεται από εταιρία σε εταιρία). «Λίστα» αποχωρούντων ήδη υπάρχει και ενεργοποιείται άμεσα

· Μετά τις απολύσεις θα προχωρήσει σε «προσωρινές» μειώσεις μισθών με υπογραφή ατομικής σύμβασης με καθέναν για ένα χρόνο, με τα εξής χαρακτηριστικά:

§ Η μείωση δεν αφορά σε όσους αμείβονται μέχρι 1000 ευρω μικτά.

§ Για πάνω από 1000 ευρώ θα κλιμακώνεται επηρεάζοντας περισσότερο τους υψηλότερους μισθούς. Δόθηκαν ενδεικτικά παραδείγματα, π.χ. για αμοιβή 1500 η μέση μείωση θα είναι περίπου 4,5-5%, για 2500 8% κ.ο.κ. Δεν θα ακολουθείται αυστηρά γραμμικό μοντέλο αλλά το 90% θα είναι κοντά σε γραμμικό μοντέλο (υπολογίσαμε, χωρίς να επιβεβαιώνεται, ότι η «γραμμική» φόρμουλα είναι μείωση 15% για το ποσό πάνω από 1000 ευρώ). Δεν θα μπορούν να επιβεβαιωθούν τα ποσοστά των μειώσεων, έστω στα συνολικά δεδομένα. Οι διαμορφούμενες μειώσεις θα διαφέρουν από εταιρία σε εταιρία, ανά διεύθυνση/τμήμα και ανά εργαζόμενο, ανάλογα με τα αποτελέσματα, την οργανική αναγκαιότητα, την απόδοση κλπ.

§ Δεν θα υπάρξουν μειώσεις κάτω από τις ισχύουσες συλλογικές συμβάσεις, κλαδικές ή ομοιοεπαγγελματικές που αποτελούν και το κατώφλι των μειώσεων (άλλωστε θα ήταν παράνομες). Από την άλλη, εκτιμάται ότι μόνο το 25% σε όλο τον όμιλο (με διακυμάνσεις) αμείβεται ακριβώς στα ποσά των ΣΣΕ που ισχύουν (κυρίως νέοι εργαζόμενοι) και δεν θίγονται άμεσα, άρα η μεγάλη πλειοψηφία θίγεται, πάρα πολλοί επομένως θα βρεθούν τελικά ακριβώς πάνω στις ΣΣΕ μετά τις μειώσεις..

§ Δεν θα γίνου άλλες μαζικές απολύσεις για 1 χρόνο. Αυτό δεν αποκλείει μεμονωμένες απομακρύνσεις για θέματα απόδοσης κλπ. Σε μια τέτοια περίπτωση η αποζημίωση θα γίνει με βάση τον αρχικό μη μειωμένο μισθό (με σχετικό όρο σε κάθε ατομική σύμβαση).

§ Στο τέλος του χρόνου θα επανεξετασθεί η οικονομική κατάσταση και ή θα επανέλθουμε στις προηγούμενες αμοιβές ή θα γίνει και νέα προσαρμογή με νέες συμβάσεις (χωρίς καθορισμό πως).

§ Δεν θίγονται προς το παρόν κάποια επιπλέον ειδικά επιδόματα-παροχές, όπως για βρεφονηπιακό, ασφαλιστικό συμβόλαιο

Από το ΔΣ του σωματείου εκφράσθηκε πλήρης αντίθεση με τα μέτρα που θίγουν βαριά τους εργαζόμενους, φέρνοντας πολλούς σε απελπιστική θέση, με πρώτους τους απολυόμενους και ανακοινώθηκε ΓΣ για τις 27/1 με πρόταση 48ωρη απεργία στον όμιλο 1-2 Φεβρουαρίου και αίτημα: ΟΧΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ – ΟΧΙ ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΝ. Ξεκίνησαν ήδη έκτακτες ενημερώσεις και περιοδείες (στις 21/1 στην INTRACOM DEFENSE – Γ1), για καλύτερη προετοιμασία της ΓΣ. Και των κινητοποιήσεων.

Το ζήτημα που προέκυψε είναι δραματικό και δεν αφορά μόνο στην ΙΝΤΡΑΚΟΜ αλλά κι όλους τους εργαζόμενους στον κλάδο των τηλεπικοινωνιακών επιχειρήσεων και ηλεκτρονικής /πληροφορικής αλλά και στον ιδιωτικό τομέα συνολικά, ακόμη και στους εργαζόμενους και στο δημόσιο τομέα, λόγω και του μεγέθους της ΙΝΤΡΑΚΟΜ. Είναι δεδομένο ότι ζητούμε τη συμπαράσταση των άλλων εργαζόμενων όπως και μεις είμαστε αλληλέγγυοι στους δικούς τους επιμέρους αγώνες, χτίζοντας και έναν κεντρικό συντονισμό κι αλληλεγγύη από τα κάτω, ξεπερνώντας όταν χρειάζεται τις ανεπάρκειες ή σκοπιμότητες των επίσημων συνδικάτων.

Οι πολιτικές του κεφάλαιου/εργοδοσίας για κερδοφορία με κάθε τρόπο με το κόστος να βαραίνει τους εργαζόμενους και τις οικογένειές τους βρίσκονται σε πλήρη συντονισμό κι αξιοποιούν το νομικό οπλοστάσιο των μέτρων κυβέρνησης- τρόικας που με τις προβλέψεις των αλλεπάλληλων μνημόνιων αποσκοπούν να μην πληρώσουν οι τραπεζίτες και κερδοσκόποι τις φούσκες που δημιούργησαν κι έσκασαν φέρνοντας την κρίση, αλλά οι εργαζόμενοι στο δημόσιο αρχικά και τώρα ολοένα περισσότερο στον ιδιωτικό τομέα. Με κύματα απολύσεων, εφιαλτική ανεργία ή επισφαλή/ελαστική απασχόληση, μειώσεις μισθών, φαλκίδευση δικαιωμάτων, ισοπέδωση κοινωνικού κράτους, υπονόμευση του εργατικού και συνδικαλιστικού κινήματος, γενικευμένη φτώχεια κλπ.

Οι εργαζόμενοι πρέπει με ενότητα και αλληλεγγύη μέσα κι έξω από την επιχείρηση να οργανώσουν την άμυνά τους με κινητοποιήσεις για να σταματήσουν κι ανατρέψουν αυτά τα μέτρα και τις πολιτικές και στρατηγικές που κρύβονται πίσω τους, οδηγώντας σε εργασιακό μεσαίωνα και σε «κινεζοποίηση» της ζωής μας (με όλο το σεβασμό για τους κινέζους εργαζόμενους, τον αγώνα των οποίων για ανθρώπινες αμοιβές και συνθήκες δουλειάς παρακολουθούμε διαρκώς να ενισχύεται και τον στηρίζουμε).

Β. Συλαϊδής

2η ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ, Κυριακή 24 ΟΚΤΩΒΡΗ 2010, 11πμ Θέατρο ΔΙΑΝΑ (Ιπποκράτους 7).

Οι εργαζόμενοι στην INTRACOM, όπως κι όλοι οι άλλοι οι εργαζόμενοι καλούνται να πάρουν μαζικά μέρος στη

2^η ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ,

την Κυριακή, 24 ΟΚΤΩΒΡΗ 2010, 11πμ Θέατρο ΔΙΑΝΑ (Ιπποκράτους 7).

Διαβάστε περισσότερα:

http://epitropiallileggyis.blogspot.com/2010/10/24.html

Σε μια κρίσιμη στιγμή για το εργατικό κίνημα μπροστά στις πρωτοφανείς επιθέσεις που εξαπολύθηκαν κι εντείνονται από κυβέρνηση ΠΑΣΟΚ, ΕΕ, ΕΚΤ, ΔΝΤ.

Για να ανταλλάξουμε όλοι οι εργαζόμενοι εμπειρίες, απόψεις, προτάσεις μετά από 1 χρόνο με όλα αυτά που ζήσαμε κι τους αγώνες που δώσαμε και συνεχίζονται, αλλά και μπροστά στους αγώνες που έρχονται.

Για την αποτελεσματική στήριξη των εργατικών μετώπων στις επιχειρήσεις που απολύουν, κλείνουν, ιδιωτικοποιούνται.

Για τη δυναμική συνέχεια στον αγώνα ενάντια στο μνημόνιο, για απαλλαγή από το απεχθές χρέος,

Για ανατροπή των αντεργατικών πολιτικών που φέρνουν νέο Μεσαίωνα, για ανόρθωση της χώρας προς όφελος των εργαζόμενων κι όχι των τραπεζών και των κερδοσκόπων, για προάσπιση των εργασιακών δικαιωμάτων που ισοπεδώνονται.

Για να χτίσουμε ισχυρά δίκτυα συνεργασίας κι αλληλεγγύης από τα κάτω ανάμεσα σε εργαζόμενους, συνδικαλιστές και συνδικάτα, για να ανατρέψουμε τη γραμμή ηττοπάθειας και συμβιβασμού των επίσημων συνδικαλιστικών ηγεσιών.

Στην ΙΝΤΡΑΚΟΜ μπορείτε να προμηθευτείτε προσκλήσεις (με 3ευρώ ενίσχυση) κι από τους

Γιάννη Θεοχάρη, τηλ. 1934, 6945592381

Βασίλη Συλαϊδή, τηλ. 1876, 6972724130

11 Οκτώβρη 2010 7μμ - Προεκλογική εκδήλωση για το Δήμο Αθηναίων «Ανταρσία στις γειτονιές της Αθήνας»

Στις 7 Νοέμβρη στέλνουμε μήνυμα καταδίκης του Μνημόνιου και του Καλλικράτη.

Να δώσουμε δύναμη και προοπτική στους αγώνες που δίνουμε όλοι μαζί

Οι εργαζόμενοι και κάτοικοι στην Αθήνα, ενάντια στην ισοπέδωση της ζωής μας, για τις πραγματικές κοινωνικές ανάγκες, για το περιβάλλον.

Στηρίζουμε – Ψηφίζουμε

«Ανταρσία στις γειτονιές της Αθήνας»

Εκδήλωση - Συνέλευση - Παρουσίαση Ψηφοδέλτιου και θέσεων για τις εκλογές στο Δήμο Αθηναίων:

ΔΕΥΤΕΡΑ 11 ΟΚΤΩΒΡΗ στις 7.00 μ.μ., στο "ΘΕΑΤΡΟ ΑΘΗΝΑ" (Πατησίων και Δεριγνύ 10, δίπλα από το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών πρώην «ΑΣΟΕΕ»)

http://antarsiageitoniesathinas.blogspot.com/

http://antarsiageitoniesathinas.blogspot.com/2010/10/11-700.html

Ομιλητής: Πέτρος Κωνσταντίνου, επικεφαλής του ψηφοδελτίου στο Δήμο Αθήνας

Θα χαιρετίσουν αγωνιστές που συμμετέχουν στο ψηφοδέλτιο

κι ο Άγγελος Χάγιος, επικεφαλής του ψηφοδελτίου της περιφέρειας Αττικής «Αντικαπιταλιστική Ανατροπή στην Αττική – Ανταρσία σε κυβέρνηση – ΕΕ – ΔΝΤ»

Να είμαστε όλοι εκεί.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ της «ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΓΕΝΟΒΑ ΣΤΗΝ ΙΝΤΡΑΚΟΜ»

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ της «ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΓΕΝΟΒΑ ΣΤΗΝ ΙΝΤΡΑΚΟΜ»

Παιανία 13.07.2010
Συναδέλφισες και Συνάδελφοι,

Στην πιο κρίσιμη συγκυρία όπου όλα τα μέτωπα είναι ανοικτά από την εργοδοσία και την κυβέρνηση για όλους τους συναδέλφους αλλά και τους εργαζόμενους συνολικά, χρειαζόμαστε μια διαφορετική αντιμετώπιση από αυτήν που ΑΚΕ και ΑΕΕ προσπαθούν να επιβάλουν, ουσιαστικά συγκλίνοντας στο να αποδυναμώσουν το σωματείο.

Έχουμε πραγματοποιήσει δύο στάσεις εργασίας ενάντια στις απολύσεις, όταν ξεκίνησαν οι ειδοποιήσεις των απολύσεων, στις 16/6 και στη συνέχεια στις 1 Ιούλη όπου στο Τelecom είχαμε σημαντική συμμετοχή των συναδέλφων με μαζική συγκέντρωση στο τουρνικέ του Α1 και μετά στο Α5, με ψήφισμα για αξιοποίηση των γενικών απεργιών προκειμένου να στείλουμε μήνυμα ενάντια και στην εργοδοσία της Ιντρακόμ για να σταματήσει τι απολύσεις.

Ταυτόχρονα εκατοντάδες συνάδελφοί μας έχουν συμμετάσχει στις γενικές απεργίες το Μάη και τον Ιούνη ενάντια στα αντεργατικά και αντιασφαλιστικά νομοσχέδια που ψηφίζει η κυβέρνηση στηρίζοντας τους επιχειρηματίες και τους τραπεζίτες.

Αυτές είναι οι κινητοποιήσεις που αλλάζουν τα πράγματα, αν πραγματικά βλέπουμε αυτές τις δυνατότητες. Η τακτική των ΑΚΕ, ΑΕΕ είναι κοινή τακτική γιατί στην πραγματικότητα επενδύουν και οι δύο στην ήττα των κινητοποιήσεων ξεκινώντας από μια ηττοπάθεια αλλά και έλλειψη εμπιστοσύνης στο μαζικό κίνημα των εργαζομένων μέσα και έξω από την ΙΝΤΡΑΚΟΜ. Η διαχείριση αυτής της ηττοπαθούς τακτικής είναι το στοιχείο που διαφοροποιεί τις δύο παρατάξεις.

Η ΑΚΕ βάζει την υπογραφή της στις κινητοποιήσεις του Δ.Σ. του σωματείου μέσα από το κλίμα του κόσμου και τη δική μας πίεση, αλλά δε δουλεύει για την επιτυχία των κινητοποιήσεων. Σε σχέση και με την πρόσφατη ανακοίνωσή της (9 Ιούλη) έχουμε να παρατηρήσουμε ότι τελείως της διαφεύγει η «ταμπακέρα» δηλ. η ανάγκη ενότητας κι αγώνα ενάντια στα μέτρα εργοδοσίας αλλά και κυβέρνησης, αλλά επιδίδεται σε καταγγελίες κι αφορισμούς την ώρα που συνάδελφοι χάνουν τη δουλειά τους και μεθοδεύεται σκοτεινό μέλλον για όλους μας.

Η ΑΕΕ δεν κινείται με συνέπεια για την επιτυχία των κινητοποιήσεων του σωματείου μας με την δικαιολογία ότι είναι εργοδοτικό. Δεν εκφράζει το Δ.Σ. τα συμφέροντα των συναδέλφων ανακοίνωνε η Α.Ε.Ε. δύο μέρες πριν την πρώτη στάση εργασίας, ενώ συχνά καλεί για συμμετοχή σε ένα …άλλο σωματείο, το ΣΕΤΗΠ, όπου θα υπάρξει μια άλλη ηγεσία και μια άλλη πολιτική. Αναρωτιόμαστε: οι ίδιοι εργαζόμενοι δε θα υπάρχουν στο άλλο σωματείο; Η εργοδοσία δε θα προσπαθήσει να βάλει εκβιαστικά διλήμματα σε κάθε περίπτωση; Πως αντιμετωπίζονται αυτά τα προβλήματα; Με ξόρκια; Στην πραγματικότητα αυτά είναι προσχήματα για να αποφεύγουμε να οδηγήσουμε το σωματείο σε σταθερά αγωνιστική κι ενωτική κατεύθυνση, για να μπορούμε να είμαστε με το ένα πόδι μέσα και το άλλο έξω, για να χρεώνουμε τους άλλους για τις αδυναμίες μας και όχι για να σπρώχνουμε μπροστά με βάση τον πραγματικό κόσμο, τους πραγματικούς συσχετισμούς, αγωνιστικά και ενωτικά, αλλά και ξεκαθαρίζοντας μέσα από τη δράση τις ιδέες μας. Η άλλη όψη της ίδιας ηττοπάθειας είναι ο συμβολικός κινηματισμός που επέδειξε η Α.Ε.Ε. την ημέρα της απεργίας της 8 Ιούλη. Τι αποτέλεσμα συνάδελφοι της Α.Ε.Ε είχε η συμβολική σας περιφρούρηση; Όταν τελείωσε η περιφρούρηση, όλοι οι συνάδελφοι που είχαν έρθει μπήκαν μέσα, ακόμη και αυτοί που δεν μπαίνουν ποτέ στις απεργίες. Δεν κερδίζονται έτσι οι συνάδελφοι στην απεργία. H περιφρούρηση είναι δύναμη στην απεργία όταν γίνεται από τους ίδιους τους συναδέλφους. Η υποκατάσταση είναι μια τακτική που κρύβει ηττοπάθεια και ξεσηκώνει συντηρητικές αντιδράσεις όπως η ΑΚΕ έτρεξε να καταγράψει.

Στις 1 Ιούλη οι συνάδελφοι που στάθηκαν στο τουρνικέ του Α1 ήταν η πραγματική περιφρούρηση της κινητοποίησης. Έτσι χτίζεται η μαζική συμμετοχή των συναδέλφων. Από τη Γ.Σ. στις 3 Ιούνη υποστηρίξαμε ότι η λύση δεν ήταν εδώ και τώρα στάση εργασίας με περιφρούρηση στις πύλες όπως είχε προτείνει η Α.Ε.Ε. Αλλά στάση εργασίας μόλις σκάσει το πρόβλημα, για να έχουμε μεγαλύτερη συμμετοχή και προσπάθεια να συγκεντρώσουμε τον κόσμο για να αποφασίσουμε κλιμάκωση των κινητοποιήσεων με 24ωρη απεργία. Βήμα-βήμα φτάσαμε μέχρι την 1 Ιούλη με σημαντική συμμετοχή των συναδέλφων περνώντας και από τη γενική απεργία στις 29 Ιούνη μαζί και με όλες τις μαζικές αντιδράσεις που προηγήθηκαν (συγκέντρωση παραγωγής έξω από το Η.R., συγκέντρωση του O/BSS στη γέφυρα μεταξύ Α5-Α6). Αυτό το δρόμο πρέπει να ακολουθήσουμε και στη συνέχεια ασκώντας μεγαλύτερη πίεση στην εταιρεία, με ακόμη μεγαλύτερη ενότητα, αποφασιστικότητα κι αγωνιστικότητα για να κερδίσουμε στο δίκαιο αγώνα μας.

Αλλά και σε όλες τις πανεργατικές συγκεντρώσεις στις γενικές απεργίες που μαζεύονται οι συνάδελφοι από την Ιντρακόμ με κάλεσμα του σωματείου, οι συνάδελφοι από την Α.Ε.Ε. λάμπουν δια της απουσίας τους γιατί έχουν ραντεβού κάπου αλλού. Θεωρούν προϋπόθεση για να βαδίσουν σε κοινή απεργιακή διαδήλωση με τους συναδέλφους τους, να υπάρξει από όλα τα σωματεία που θα συμμετέχουν, ξεκάθαρη τοποθέτηση που θα καταγγέλλει την ηγεσία της ΓΣΕΕ και τη σοσιαλδημοκρατία γενικότερα. Στην πράξη και στις γενικές απεργίες-συγκεντρώσεις συντονίζονται με τους συναδέλφους της ΑΚΕ που είτε έχουν υποτονική παρουσία είτε λάμπουν δια της απουσίας τους όπως στην απεργία στις 8 Ιούλη όπου δεν εμφανίστηκαν καθόλου στην απεργιακή συγκέντρωση.

Αν ήταν τόσο εύκολο, συνάδελφοι της Α.Ε.Ε., να ξεπεράσει το μαζικό κίνημα τα μεταρρυθμιστικά αδιέξοδα κι αυταπάτες, θα είχε προχωρήσει αυτοδύναμα από καιρό και δε θα είχε λόγο να υπάρχει αντικαπιταλιστική αριστερά. Από την εμπειρία, όπου η κοινή δράση είναι το βασικότερο κομμάτι, έρχονται οι ρωγμές και οι ανατροπές. Και κοινή δράση σημαίνει ότι επιδιώκουμε σε πρακτικούς στόχους να κινηθούμε ενωτικά για να κερδίσουμε τις μάχες και ταυτόχρονα έχουμε την εμπιστοσύνη ότι η συνέπειά μας στους αγώνες και οι ιδέες μας για τη συνέχεια θα διευκολύνουν τη ριζοσπαστικοποίηση όλο και μεγαλύτερων κομματιών εργαζομένων.

Όλα τα άλλα είναι ευκολίες για να μην κάνουμε αυτό το οποίο στα λόγια διακηρύσσουμε, ακριβώς γιατί δεν πιστεύουμε ότι τελικά αλλάζει κάτι μέσα από το μαζικό κίνημα.

Εμείς σαν Πρωτοβουλία Γένοβα θα συνεχίσουμε να επιδιώκουμε να βγαίνουν αγωνιστικές αποφάσεις από το σωματείο μας και θα παλεύουμε ώστε να υλοποιούνται στην πράξη με επιτυχία, στριμώχνοντας και την ΑΚΕ αλλά και την ΑΕΕ που στρίβει συνεχώς δια του ΠΑΜΕ-ΣΕΤΗΠ.

Για να έχουν συνέχεια οι αγώνες μας ενάντια στις απολύσεις, αλλά και για να κατοχυρώσουμε και να διευρύνουμε τα δικαιώματά μας. Για να παλέψουμε αποτελεσματικά με όλους τους άλλους εργαζόμενους για να ανατραπεί αυτή η ταξική πολιτική που παίρνει από τους μισθωτούς και τους συνταξιούχους για να δώσει σε κερδοσκόπους, τραπεζίτες, επιχειρηματίες. Για να ανοίξει η προοπτική, ακριβώς μέσα στην κρίση του καπιταλισμού, να προχωρήσουμε οι εργαζόμενοι σε μια πραγματικά δημοκρατική κοινωνία χωρίς φτώχεια και εκμετάλλευση.

ΝΑ ΒΛΕΠΟΥΜΕ ΜΠΡΟΣΤΑ ΜΑΣ

ΠΑΙΑΝΙΑ 8/6/2010

Με αφορμή ανακοίνωση της ΑΕΕ στην οποία επιχειρείται ερμηνεία των γεγονότων που έγιναν στη Συνέλευση της 3/5, και όπου αναφέρεται ότι:

«……….Τελικά όταν είδαν ότι με αυτά το μόνο που καταφέρανε είναι να στρέψουν κι άλλους εργαζόμενους εναντίον τους και αφού συνεννοήθηκαν με τους δικούς τους να «την κάνουν» σιγά σιγά, ο πρόεδρος της συνέλευσης (και υποψήφιος με την Γένοβα) κήρυξε μόνος του την λήξη της συνέλευσης επειδή «έχει περάσει πλέον η ώρα»!!!!!!!!!!!……..»

Απευθύνω Δημοσίως, τις παρακάτω παρατηρήσεις, ως πρόεδρος της Συνέλευσης, στους συντάκτες αυτής της ανακοίνωσης, γιατί θεωρώ ότι φλερτάρουν με τη λάσπη.

Συνάδελφοι της ΑΕΕ, η αντίδρασή σας στο θέμα της διακοπής της Συνέλευσης είναι άστοχη και επιπόλαια όπως και η στάση σας στη συγκεκριμένη συνέλευση και ίσως και σε άλλες. Με την ανακοίνωσή σας εξακολουθείτε να αγνοείτε την ουσία των πραγμάτων επινοώντας και καταλογίζοντας σφάλματα στους άλλους και κρίνοντας μόνο των άλλων τη στάση. Η αυτοκριτική (για την οποία δικαίως καμάρωναν οι παλιοί Αριστεροί) απουσιάζει τελείως από την πρακτική σας εδώ και κάποιο καιρό. Λυπούμαι γι’ αυτό, γιατί θέλω μια ισχυρή Αριστερά στον τόπο μου. Από τα χίλια της κομμάτια, μεγάλο μέρος της είστε και εσείς. Με αγώνες, και κάποτε με ματαιόπονη γκρίνια.

Και είναι πολύ παράδοξο επίσης το πόσο μακριά μας έμαθε η Αριστερά να βλέπουμε και το πόσο κοντόθωρα είδατε εσείς το θέμα της διακοπής της συνέλευσης.

Όταν ο Πρόεδρος του σωματείου με πρότεινε για πρόεδρο της συνέλευσης τηρήσατε σιγή. Το πρόσεξα, γιατί ήθελα να πείτε και εσείς ότι με εγκρίνετε. Και δεν είπατε. Και δεν αντιπροτείνατε άλλο πρόεδρο. Στη διάρκεια της διαδικασίας σας κάλεσα αρκετές φορές να σεβαστείτε το χρόνο των Συναδέλφων. Ματαίως. Εσείς είχατε αγνοήσει από την αρχή την ύπαρξη προέδρου.

Όταν ο πρόεδρος της συνέλευσης παρακάλεσε όλους τους ομιλητές να συντομέψουν τις (περιττές μόνο) παρεμβάσεις, γιατί οι συνάδελφοι αποχωρούσαν (παίρνοντας μαζί τους και την απαρτία της Συνέλευσης), εσείς είδατε αντί για πρόεδρο έναν υποψήφιο της Γένοβα. Και εξακολουθείτε να τον βλέπετε έτσι στην πρόσφατη ανακοίνωσή σας.

Όταν οι συνάδελφοι τελικά αποχώρησαν από την αίθουσα, κουρασμένοι από την επαναλαμβανόμενη-- κατά μέρος εκτός θέματος—φλυαρία σας, πήραν τελικά μαζί τους και την απαρτία της Συνέλευσης. Εσείς όμως είδατε μόνο τον πρόεδρο να διαλύει τη συνέλευση.

Όταν το δάχτυλο έδειχνε το φεγγάρι……………..

Είμαι σίγουρος, ότι και Εσείς Συνάδελφοι της ΑΕΕ, πιστεύετε, όχι πιο λίγο από άλλους, στη μαζικότητα και τη συλλογικότητα των αποφάσεων. Στη Δύναμη των Πολλών Ανθρώπων.

Στην προχτεσινή Συνέλευση όμως είδα και τις πλάτες πολλών ανθρώπων. Εσείς;

ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ ΖΩΤΟΣ