Συνάδελφοι,
Η Γ.Σ. του σωματείου στις 2 Ιουλίου 2009 υπερψήφισε με συντριπτική πλειοψηφία όλες τις προτάσεις της ΓΕΝΟΒΑΣ όπως ειχαν κατατεθεί και με προηγούμενη ανακοίνωση. Η τελική πρόταση διαφοροποιήθηκε από τη ΓΕΝΟΒΑ μέσα στη Γ.Σ. ανταποκρινόμενη στην απαίτηση για κοινή πρόταση με την πλατύτερη δυνατόν στήριξη, μόνο για το θέμα των αυξήσεων, κρατώντας την αύξηση 170ευρώ από μισθό 1700ευρώ και πάνω, 130ευρώ ελάχιστη αύξηση σε όλους τους χαμηλόμισθους και αύξηση 10% από 1300 μέχρι 1700 ευρώ (δηλ. από 130 μέχρι 170ευρώ). Η μόνη παράταξη που τελικά δεν συμφώνησε στην πρόταση της ΓΕΝΟΒΑ ήταν η ΑΕΕ με την πρόταση-σχέδιο κλαδικής σύμβασης του ΣΕΤΗΠ (ελάχιστο μισθό 1400ευρώ), που όμως συγκέντρωσε πολύ μικρό ποσοστό στη Γ.Σ., μια που δεν είχε η δυναμική να συσπειρώσει τον κόσμο σε μια κατεύθυνση ουσιαστικής αλλά και ρεαλιστικής διεκδίκησης. Η πρόταση της ΑΚΕ για 60ευρώ ελάχιστη αύξηση μέχρι τα 1000ευρώ, μετά 6% και 150ευρώ μέγιστο πάνω από τα 2500 ευρώ αποδοκιμάστηκε ανοιχτά στις ομιλίες των συναδέλφων σαν τελείως ανεπαρκής σε σχέση με τις απώλειες εισοδήματος που είχαμε ειδικά τα 2 τελευταία χρόνια, υποχρεώνοντας την παράταξη αυτή να αναδιπλωθεί πίσω από την ενωτική πρόταση της ΓΕΝΟΒΑ. Η αίσθηση όλου του κόσμου είναι ότι κερδήθηκε μια σημαντική νίκη για το σωματείο και τους εργαζόμενους μέσα στη Γ.Σ. και πρέπει τώρα να δούμε στη συνέχεια την αποτελεσματική διεκδίκηση.
Σαν ΓΕΝΟΒΑ δεν τρέφουμε αυταπάτες, όπως τοποθετηθήκαμε και στη Γ.Σ. για το πόσο εύκολα θα περάσει στη διοίκηση το πακέτο διεκδικήσεων. Και με βάση την προηγούμενη αλλά κι εντελώς πρόσφατη στάση της διοίκησης (βλ. και παρακάτω σχετικά με Ξάνθη και HOL) αλλά και με τη δικαιολογία της κρίσης και τις αντεργατικές πρακτικές των εργοδοτών και της κυβέρνησης (από πίσω κατευθύνει η ΕΕ) που επικρατούν σ' αυτή τη συγκυρία. Μόνο με ενότητα, αγωνιστική ετοιμότητα και αποφασιστικότητα, ακόμη κι αγωνιστικές κινητοποιήσεις όπως στις 20/11/08, θα προασπίσουμε τις θέσεις εργασίας, τις εργασιακές συνθήκες και θα παλαίψουμε να αυξήσουμε ουσιαστικά την αμοιβή μας σύμφωνα με τη δουλειά που προσφέρουμε και τις πραγματικές μας ανάγκες και πάντα σε αλληλεγγύη με τους άλλους εργαζόμενους.
Στη συγκυρία αυτή είχαμε ετοιμάσει και καταθέσει στο προεδρείο και 3 ψηφίσματα για επίκαιρα θέματα που δεν πρόλαβαν να συζητηθούν στη Γ.Σ., αφού μέσα στον ενθουσιασμό για το αποτέλεσμα η Γ.Σ. έληξε χωρίς να ψηφισθούν.
Πρόκειται για ψηφίσματα σχετικά με:
- αλληλλεγγύη στους εργαζόμενους στον ΕΛΕΥΘΕΡΟ ΤΥΠΟ και Ρ/Σ CITY FM ου αυθαίρετα έκλεισε η εργοδοσία και πέταξε 450 εργαζόμενους στο δρόμο καταδικάζοντας στην ανέχεια κι απελπισία τις οικογένειές τους στη μέση της κρίσης. Οι εργαζόμενοι δικαιούνται να εξασφαλισθούν οι θέσεις εργασίας τους με όποιο τρόπο είναι ο προσφορότερος και τον υιοθετήσουν και οι ίδιοι, η δε κυβέρνηση πρέπει να νομοθετήσει να μην επιτρέπονται κλεισίματα κι απολύσεις ειδικά στη μέση της κρίσης για την οποία δεν έχουν καμιά ευθύνη οι εργαζόμενοι σε κάθε επιχείρηση, αλλά να πληρώσουν αυτοί που την προκάλεσαν, οι κεφαλαιοκράτες και τα golden boys που τους υπηρετούν.
- καταδίκη για τα ρατσιστικά μέτρα κατά των μεταναστών που η κυβέρνηση παίρνει ταυτιζόμενη με το ΛΑΟΣ την ίδια στιγμή που ομάδες τραμπούκων, χρυσαυγιτών κλπ. επιτίθενται στους εξαθλιωμένους και διωκόμενους ανθρώπους που οι πόλεμοι που εξαπολύουν οι ιμπεριαλ"η"στές (συμμετέχει κι η Ελλάδα...), η φτώχεια κι η απελπισία σπρώχνουν σε ξένα μέρη για να σωθούν και να μπορέσουν να ζήσουν σαν άνθρωποι. Η Ελλάδα δεν πρέπει να γίνει ένα απέραντο στρατόπεδο συγκένρωσης προσφύγων και μεταναστών, πρέπει να γίνουν δεκτοί με ανθρωπιά, να ζούν όσο βρίσκονται εδώ σε ανθρώπινες συνθήκες κι όχι σαν φυλακισμένοι, με μέριμνα για τη υγεία, διατροφή, τα δικαιώματα στη δουλιά κι ασφάλιση, εκπαίδευση κλπ. Υποστήριξη στο συλλαλητήριο που οργανώνεται στις 9 Ιουλίου, 7μμ στην Ομόνοια ενάντια στα ρατσιστικά μέτρα κατά των μεταναστών.
- διαμαρτυρία και καταδίκη για το κλείσιμο του εργοστασίου στην Ξάνθη από την ΙΝΤΡΑΛΟΤ που ανακοινώθηκε αιφνιδιαστικά στις 30/6 σους εργαζόμενους που είχαν μετφερθεί από την ΙΝΤΡΑΚΟΜ υποτίθεται για να εξασφαλισθούν οι θέσεις εργασίας τους μόλις πριν 5 μήνες. Τώρα το Δ.Σ. μετά μια αρχική άκαρπη συνάντηση με τον κ. Προύντζο και τον κ. Τσιλίδη Δ/ντή προσωπικού της ΙΝΤΡΑΛΟΤ θα προχωρήσει και σε άλλες ενέργειες στον όμιλο και τοπικά για να ανατραπεί η απαράδεκτη και εμπαικτική αυτή απόφαση και να αποκτασταθούν οι συνάδελφοι στις θέσεις εργασίας τους. Επίσης, σύμφωνα και με καταγγελίες που έγιναν στη Γ.Σ. για να σταματήσει η πρακτική αυθαίρετων απολύσεων στη HOL και ταυτόχρονης τρομοκράτησης των εργαζόμενων, εντατικοποίησης και άλλες αυθαιρεσίες.
Τα 3 ψηφίσματα που δεν πρόλαβαν να ψηφισθούν, θα πρέπει τώρα να συζητηθούν τη Δευτέρα, 6/7 στο Δ.Σ. και να βγούν ανακοινώσεις, αποφασίζοντας και για τις περαιτέρω ενέργειες για την Ξάνθη κυρίως. Σημειώνουμε ότι η παράταξη ΑΕΕ σταμάτησε λόγω "διαφωνιών στο περιεχόμενο" την έκδοση ψηφίσματος για το Ελ. Τύπο, θέμα που προκαλεί σάλο στη χώρα (είναι η πιο μεγάλη επιχείρηση που κλείνει στην Ελλάδα από τότε που ξέσπασε η κρίση, πριν 9 περίπουμήνες) τη στιγμή που χρειαζόταν επειγόντως στήριξη μια και επιχειρούν να τους μπλοκάρουν από σήμερα 3/7 την πρόσβαση στο χώρο του συγκροτήματος - έχουν και συνέντευξη τύπου το απόγευμα.
Για σας που ενδιαφέρεστε, οι εργαζόμενοι στον Ε.Τ. και CITY έχουν στήσει ένα δικό τους blog όπου υποστηρίζουν τα δίκια τους:
http://ergazomenoieleftherostipos.blogspot.com/
Συνάδελφοι θα ενημερωθείτε και για τα νεώτερα και θα κυκλοφορήσουν και σχετικές ανακοινώσεις του Δ.Σ.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου