Μετά τη συνάντηση του Δ.Σ. με τον κ. Δημητριάδη

Μια πρώτη πρόχειρη καταγραφή της συνάντησης του Δ.Σ. του σωματείου (ήταν όλοι παρόντες) με τον κ. Δημητριάδη.

Κράτησε από 14:45 μέχρι 17:00 Παρασκευή 30/10.

Μαζί με τον κ. Δημητριάδη παρόντες από τη διοίκηση ήταν ο κ. Λαμπρούκος (διευθύνων σύμβουλος της IT Services) και ο κ. Προύντζος (Διευθυντής HR στο Telecom και υπεύθυνος προσωπικού και για τον όμιλο συνολικά).

Μετά τα τυπικά χαιρετισμούς κλπ.,

το λόγο πήρε σύντομα ο πρόεδρος του Δ.Σ. Δημήτρης Τσόκας που ξανάβαλε τα θέματα των αιτημάτων κι ανάφερε 2 ακόμη ζητήματα, ένα για την Ξάνθη που έκλεισε η ΙΝΤΡΑΛΟΤ διώχνοντας τον κόσμο που είχε περάσει εκεί από ΙΝΤΡΑΚΟΜ κι ένα πάλι για ΙΝΤΡΑΛΟΤ και απολύσεις προσωπικού πρώην ΙΝΤΡΑΚΟΜ από άλλες θέσεις (ΟΠΑΠ. παλιότεροι κλπ.).

Το λόγο πήρε μετά ο κ. Δημητριάδης που ανάφερε πολλά θέματα κάποια γενικά και τη θέση της εταιρίας στα αιτήματα, ενώ υπήρχαν διαρκώς παρεμβάσεις από μέλη του Δ.Σ. κι απαντήσεις από τον κ. Δημητριάδη (γενικά αναμενόμενες και μη ικανοποιητικές).

Αποσπασματικά και πρόχειρα κι επικεντρώνοντας κύρια στις θέσεις κι απόψεις του κ. Δημητριάδη και ενδεικτικά μόνο στις παρεμβάσεις από μέλη του ΔΣ (κύρια εκφράσθηκαν από ΓΕΝΟΒΑ κι ΑΕΕ):

• για την ΙΝΤΡΑΛΟΤ είπε ότι δεν ήταν σωστός ο χειρισμός της αλλά δεν μπορεί να κάνει τίποτε γιατί είναι απλώς μέτοχος.
  
• στην περίοδο της κρίσης που περνάμε ο στόχος είναι η επιβίωση της εταιρίας και η διατήρηση του μεγαλύτερου δυνατού αριθμού θέσεων εργασίας.
• είπε ότι ο καπιταλισμός είναι είναι παραγωγός πλούτου αλλά και άδικο σύστημα για τους εργαζόμενους, ευνοεί όμως τους πλούσιους να βγάλουν ακόμη πιο πολλά λεφτά κι αυτό είναι δεδομένο - αν κι ο ίδιος είπε οτι δεν ενδιαφέρεται πια να βγάλει περισσότερα, έχει χάσει πολλά που δεν πούλησε μετοχές ΙΝΤΡΑΚΟΜ όταν ήταν στα ύψη. Επισημάναμε βέβαια κάτι τέτοιο είναι στους κανόνες του παιχνιδιού, όσο για τον καπιταλισμό φέρνει και καταστροφή πλούτου όπως αυτή που ζούμε τώρα σε μεγάλη κλίμακα, την πληρώνουν οι εργαζόμενοι που έχουν το δικαίωμα να διεκδικούν το καλύτερο και το δίκιο τους.
  
• στα πλαίσια αυτά, με εκτίμηση τα 3 επόμενα χρόνια οι μέτοχοι δεν θα πάρουν μερίσματα κι οι εργαζόμενοι δεν θα πάρουν αυξήσεις. Το μόνο "καλό" της κρίσης είναι ότι έχει μειωθεί ο πληθωρισμός.
  
• αναφέρθηκε στη Γερμανία λέγοντας πως σε συμφωνία με την εργοδοσία σε μεγάλες επιχειρήσεις (π.χ. VW) μειώθηκαν τα ωράρια κι οι αμοιβές με διατήρηση των θέσεων εργασίας. Το σημείο αυτό αμφισβητήθηκε από μέλη του Δ.Σ. για το τι ακριβώς συμβάινει και τι σχέση έχει με την Ελλάδα και την ΙΝΤΡΑΚΟΜ με δοσμένο το επίπεδο αμοιβών, την ανεργία και την κοινωνική πρόνοια στις 2 χώρες.
• Ανέφερε ότι με δεδομένο ότι οι δουλειές δεν τρέχουν και δεν φέρουν έσοδα, πρέπει να μειωθούν τα κόστη (με αντίλογό μας για τη δεινή θέση των εργαζόμενων με 2 χρόνια χωρίς αυξήσεις και διαρκώς αυξανόμενες υποχρεώσεις), ενώ δεν γίνονται σοβαρές επενδύσεις. Αν δεν γίνουν αυτά η επιχείρηση θα αντιμετωπίσει το φάσμα του "λουκέτου".
  
• Εκτίμησε σαν άσχημη την κατάσταση των εταιριών του ομίλου όπου έγινε κουβέντα για τα δημοσιοποιημένα αποτελέσματα του α' εξάμηνου και τη σημασία τους, όπου εκφράσθηκε η άποψη ότι, με εξαίρεση τη HOL που όμως αναπτύσσεται θεαματικά, η κατάσταση δεν είναι τόσο αρνητική για τις άλλες εταιρίες, υπήρχαν δε πριν σημαντικά κέρδη και οφέλη για την εργοδοσία, ενώ οι εργαζόμενοι δεν έχουν ευθύνη για την κρίση και δεν μπορούν να την πληρώσουν.
• Για τη HOL εκτίμησε ότι σε 3-4 χρόνια θα είναι σε χρηματοδοτική "ισορροπία" ώστε να μη χρειάζεται τη στήριξη του ομίλου.
  
• Ανέφερε ότι ο όμιλος για να ανταπεξέλθει καταναλώνει αποθεματικό και προχωράει σε αύξηση δανεισμού που γίνεται από τις τράπεζες με επαχθέστερους όρους από παλιότερα. Ακόμη αναγκάζεται να παίρνει και δουλιές με ζημιά για να μη χάνει πελάτες.
  
• Αν υπάρξει ανάκαμψη διεθνώς και ιδιαίτερα στην Ελλάδα, θα έχει και καλές επιπτώσεις στην εταιρία και στους εργαζόμενους.
• Σε σχέση με τη νέα κυβέρνηση θεώρησε ότι δεν θα είναι "εχθρική" για τον όμιλο όπως η προηγούμενη, επιθυμία του είναι να είναι αντικειμενική, για να μπορέσει να συμμετέχει σε δουλιές του δημόσιου. Όμως δεν περιμένει τίποτε ουσιαστικά για το επόμενο εξάμηνο-9άμηνο λόγω αναστολής διαγωνισμών, προμηθειών κλπ, αλλά αν υπάρξουν καλύτερα δεδομένα το καλοκαίρι του 2010 θα τα συζητήσει μαζί μας. Όμως ουσιαστικές προοπικές ανάκαμψης πριν το 2011-12 δεν περιμένει.
• Για τη σχέση με τη SITRONICS που αφορά άμεσα στην INTRACOM TELECOM δεν υπάρχει καμιά ουσιαστική πρόοδος και εξέλιξη, ούτε φαίνεται οι Ρώσοι να είναι σε θέση είτε να αγοράσουν το 49% είτε να κάνουν σημαντικές επενδύσεις όπως είχαν δεσμευθεί προγραμματικά, μια και είναι σε δύσκολη οικονομικά θέση.
  

ΣΤΑ ΑΙΤΗΜΑΤΑ του σωματείου που ψήφισε η ΓΣ στις 2/7:

• Αυξήσεις δεν δίνει φέτος - ούτε και για μετά δεν υπάρχει δέσμευση (εκτός από ανασκόπηση το καλοκαίρι του 2010 αν υπάρξουν νεώτερες θετικές εξελίξεις). Είπε ότι αν έδινε 10% θα ερχόταν λουκέτο σε 2-3 χρόνια. Ακόμη αν έκανε περικοπή στις αμοιβές των υψηλόμισθων στελεχών ή τους αφαιρτούσε προνόμια όπως αυτοκίνητα κλπ. δεν θα πρόκυπτε ουσιαστικό όφελος για τους χαμηλόμισθους ενώ θα του έφευγαν για άλλες καλύτερα αμοιβόμενες θέσεις στην αγορά, πράγμα που αμφισβητήθηκε από μας έντονα λόγω και της κρίσης.
  
• Θα υπάρξει μόνο ένα εφάπαξ για φέτος έκτακτο επίδομα 250-300 ευρώ για τους χαμηλόμισθους μέχρι 1500 ευρώ μικτά. Ζητήθηκε να εξετασθεί πρακτικά τρόπος να τα πάρουν αυτά τα χρήματα στο χέρι οι εργαζόμενοι χωρίς κρατήσεις κλπ. και είπε πως θα το εξετάσει η εταιρία.
  
• Δεν ισχύει κάτι τέτοιο (μέχρι 300 ευρώ) για τη HOL (ενώ και για την INTMAINT έγινε κουβέντα χωρίς σαφή κατάληξη) όπου και γενικότερα δεν δεσμεύτηκε μια που είπε πρόκειται για διαφορετική επιχειρηματική περιοχή με ιδιαιτερότητες και διαμορφωμένη κατάσταση που για πολλούς εργαζόμενους δέχτηκε ότι εργασιακά και από αμοιβές είναι ακόμη και ¨άθλια" (π.χ. στα Call Centers) αλλά έτσι είναι η πιάτσα και στις άλλες εταιρίες του κλάδου π.χ. Forthnet κλπ. Για τη HOL είπε ότι θα την πουλάγανε κι αύριο σε όποιον πάρει και τα χρέη της (πράγμα αντιφατικό βέβαια με τις επενδύσεις που γίνονται εκεί και την ταχεία ανάπτυξή της).
  
• Για τις θέσεις εργασίας έγινε αρκετή κουβέντα, είπε οτι ο ίδιος εκτιμά ότι είναι το βασικότερο ζήτημα σήμερα με την κρίση, το τελικό συμπέρασμα είναι ότι δεν υπάρχει δέσμευση για μη απολύσεις γενικά ούτε ειδικά (ρωτήθηκε ιδιαίτερα για παραγωγή - αποθήκες στο Telecom όπου ανέφερε ότι υπάρχει μείωση εργασίας) εκτός από προσπάθεια να μεταφέρονται οι θέσεις κάπου αλλού στην εταιρία ή στον όμιλο αλλά δεν εγγυάται κιόλας ότι δεν θα γίνονται απολύσεις (αποχωρήσεις). Δεν ανέφερε όμως συγκεκριμένο αριθμό ή ποσοστό όπως πέρσι.
• Για τις υπερωρίες είπε ότι δεν θέλει να γίνονται γενικά και δεν δέχτηκε ότι είναι ουσιαστικά υποχρεωτικές για πολλούς εργαζόμενους, π.χ. στο AXE Software (Πάτρα κλπ). αλλά "εθελοντικές" και με αναταλλαγή day-off, ενώ επισημάνθηκε ότι από αμοιβή αδικούνται οι εργαζόμενοι έστω κι έτσι κι αμφισβητήθηκε πόσο "εθελοντικά" εργάζονται.
• Για το βρεφονηπιακό επίδομα αρνήθηκε επίσης να δώσει αύξηση, μια κι έδωσε πριν 2 χρόνια 11% αν και τονίσθηκε από μέλη του ΔΣ η μεγάλη επιβάρυνση του κόστους τα τελευταία χρόνια ιδίως, δυσκολεύεται η ανατροφή παισιών κλπ.
• Δεν έγινε ουσιαστικά συζήτηση για επιχειρησιακή σύμβαση με το δεδομένο της διαφωνίας στα διάφορα αιτήματα.
  
• Για τις κάρτες μεταφοράς επίσης είπε ότι δεν θα δεχθεί επέκταση και για το 2010.

Με δεδομένο ότι δεν υπήρξε ευνοϊκή απάντηση σε κάποιο από τα αιτήματα, όταν επισημάνθηκε ότι οι εργαζόμενοι μπορεί να επιλέξουν την απεργία και την διεκδίκηση αυτών των αιτημάτων κι αν η εταιρία έχει μετρήσει αυτό το κόστος, απάντησε ότι αν αποφασισθεί είναι δικαίωμα όσων θέλουν να απεργήσουν και δεν θα έχουν συνέπειες αλλά θα ήταν άσκοπη δτις δεδομένες συνθήκες γιατί δεν υπάρχει δυνατότητα να καλυφθούν τα αιτήματα, η δε διοίκηση δεν θέλει κι ούτε αναμετρά αυτό το κόστος, πάγια δε θέση της είναι να μην ενδίδει σε πιέσεις.

Μια πρώτη εκτίμηση είναι ότι από την διοίκηση πήραμε γενικά άρνηση (με κάτι ψίχουλα για τους χαμηλόμισθους), κάτι τέτοιο το περιμέναμε βέβαια στις σημερινές συνθήκες που επικρατούν γενικά, δεν εξήγγειλε όμως νέες απολύσεις όπως έκανε πέρσι, κι αν και δεν δεσμεύθηκε ότι δεν θα συνεχίσει να κάνει, διακήρυξε ότι θα προσπαθήσει να το αποφύγει βρίσκοντας λύσεις όπου μπορεί. Φαίνεται ότι η περσινή απεργία 20 Νοέμβρη είχε σ' αυτό το θέμα αποτελέσματα, η εταιρία άλλαξε τακτική και δεν κοντράρει μετωπικά τους εργαζόμενους με τις απολύσεις αλλά τις πάει αποσπασματικά κι ατομικά σαν αποχωρήσεις όπως κάνει μετά την απεργία. Αυτό δείχνει ότι ο απεργιακός αγώνας περσι είχε τελικά αποτελέσματα κι αυτό θα πρέπει να το εκτιμήσουμε και φέτος για τις περαιτέρω κινήσεις μας. Ακόμη βέβαια οι εργαζόμενοι μέσα σε ένα σύστημα άδικο κι ουσιαστικά ληστρικό μια που κάνει τους πλούσιους πλουσιότερους και τους εργαζόμενους και φτωχότερους να πληρώνουν αυτοί την κρίση που δεν προκάλεσαν έχουν βέβαια το δικαίωμα, την ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ να αγωνισθούν για τους ίδιους και τα παιδιά τους, χωρίς να πάρουν βέβαια την άδεια από την εργοδοσία από την οποία μόνο άρνηση παίρνουν. Με την ενότητα και τη δύναμή μας θα διεκδικήσουμε κάτι καλύτερο κι αυτό αφορά και γενικότερα τη στάση μας απέναντι στο σύστημα που αναγνωρίζει η εργοδοσία μας ότι είναι άδικο, την αλληλεγγύη μας με τους άλλους εργαζόμενους κλπ. Δεν είναι θέμα τι διακυρήσει η κάθε εργοδοσία για το πόσο υποκύπτει σε πιέσεις κλπ., είναι θέμα συσχετισμού δυνάμεων να διεκδικήσουμε κάτι καλύτερο μέσα σ' αυτές τις συνθήκες που είναι πολύ σκληρές και να μην αρκεσθούμε σε παθητικό ρόλο - ακριβώς ότι πρέπει ένας τέτοιος ρόλος για να εξασφαλισθεί ότι κι κρίση αυτή δεν θα περάσει αλλά κι η θέση των εργαζόμενων μας διαρκώς θα εξασθενίζει, κάτι που αντικειμενικά έφερε και την κρίση όπως ομολογούν ακόμη και νομπελίστες οικονομολόγοι.

Τη Δευτέρα 2/11 έχουμε Δ.Σ. του σωματείου στις 11:00 για να δούμε πως θα πάμε παρακάτω (ασφαλώς θα πρέπει να συγκληθεί Γενική Συνέλευση για να αποφασίσει αφού πρώτα γίνουν ενημερώσεις κλπ.) και νωρίτερα στις 10:00 στην καντίνα του Α1 έχουμε συνάντηση της "Πρωτοβουλία ΓΕΝΟΒΑ" για να συζητήσουμε τη στάση μας και την αγωνιστική διεκδίκηση των αιτημάτων μας. Στην πορεία, η ΓΕΝΟΒΑ θα βγάλει και σχετική ανακοίνωση.

ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΟΥ Δ.Σ. ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΕ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ

Σήμερα Παρασκευή 30/10 στις 14:30 θα γίνει τελικά η συνάντηση του Δ.Σ. του σωματείου με τον αντιπρόεδρο στον όμιλο κ. Δημητριάδη. Η συνάντηση εκκρεμεί από το καλοκαίρι με την υποβολή των αιτημάτων που αποφάσισε η Γ.Σ. του σωματείου.

Θα ενημερώσουμε σχετικά μετά τη συνάντηση για να διαμορφώσουμε και τη στάση μας παρακάτω.

ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΟ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΟ ΠΑΓΚΟΣΜΙΟ ΦΟΡΟΥΜ ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΥΣΗΣ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ

Από τις 31/10 έως 5/11 γίνονται μια σειρά εκδηλώσεις και κινητοποιήσεις ενάντια στο Διακυβερνητικό Παγκόσμιο Φόρουμ Μετανάστευσης (συγκαλείται στην Αθήνα 2-5 Νοεμβρίου), αλλά και τις πραγματικές αντιμεταναστευτικές πολιτικές που συνεχίζει κι η σημερινή κυβέρνηση στην Ελλάδα κι οι άλλες κυβερνήσεις που συμμετέχουν.
Τις εκδηλώσεις στηρίζουν και συμμετέχουν πολλές αντιρατσιστικές πρωτοβουλίες, μεταναστευτικές οργανώσεις, πολιτικά κόμματα και κινήματα από την Ελλάδα και πολλές άλλες χώρες.

Γϊνονται μια σειρά συλλαλητήρια σε διάφορες πόλεις, στην Αθήνα πιο συγκεκριμένα:

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ, 31 ΟΚΤΩΒΡΗ, ΣΥΝΤΑΓΜΑ, 2ΜΜ
ΚΥΡΙΑΚΗ 1 ΝΟΕΜΒΡΗ, ΑΣΟΕΕ 3ΜΜ-ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΜΕ ΔΙΕΘΝΕΙΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΕΣ
ΔΕΥΤΕΡΑ 2 ΝΟΕΜΒΡΗ,6ΜΜ,ΣΥΝΑΥΛΙΑ ΑΓΙΟΣ ΠΑΝΤΕΛΕΗΜΟΝΑΣ
ΔΙΑΔΗΛΩΣΗ,ΠΟΡΕΙΑ ΜΕΓΑΡΟ ΜΟΥΣΙΚΗΣ,ΤΕΤΑΡΤΗ 4 ΝΟΕΜΒΡΗ, ΣΥΝΤΑΓΜΑ, 6ΜΜ

ΓΙΑ ΕΝΑ ΚΟΣΜΟ ΧΩΡΙΣ - ΡΑΤΣΙΣΜΟ, ΦΤΩΧΕΙΑ, ΠΟΛΕΜΟ

Περισσότερες πληροφορίες βλέπετε :
http://www.antiracismfascism.org/index.php?option=com_content&view=article&id=67:2009-10-24-13-02-29&catid=37:demonstrations&Itemid=147

Πανελλαδική Εργατική Συνάντηση 25 Οκτωβρίου

Αυτή την Κυριακή, 25/10 στις 11:00 στο Θέατρο ΔΙΑΝΑ, Ιπποκράτους 7, οργανώνεται Πανελλαδική Εργατική Συνάντηση, μπροστά στην έκρηξη των απολύσεων, της ανεργίας και της ελαστικής εργασίας με τις οποίες προσπαθούν να φορτώσουν τις συνέπειες της κρίσης που καλπάζει στις πλάτες των εργαζόμενων, αυξάνοντας παράλληλα τα κέρδη και τα bonus.

Την πρωτοβουλία για την οργάνωση της συνάντησης έχει η

Επιτροπή Συνδικάτων και Συνδικαλιστών ενάντια στις απολύσεις, τα κλεισίματα επιχειρήσεων και την ανεργία ,

όπου συμμετέχουμε κι από το Σωματείο της ΙΝΤΡΑΚΟΜ.

Ήδη στις ΗΠΑ και ΕΕ μιλάνε για “jobless recovery”, δηλ. για «ανάκαμψη» χωρίς δουλειές, με την ανεργία να αυξάνει ασυγκράτητα, ενώ στην Ελλάδα η κρίση δεν έφθασε ακόμη την κορύφωσή της κι οι επιθέσεις ενάντια στους εργαζόμενους και τα εργασιακά τους δικαιώματα αποτελούν καθημερινή πραγματικότητα κι εντείνονται περισσότερο, τα δύσκολα είναι μπροστά μας. Την ίδια στιγμή δυναμώνουν κι οι αγώνες των εργαζόμενων, π.χ. αυτές τις μέρες στον ΟΛΠ, στη WInd, Vodafone κλπ. και χρειάζεται δυνάμωμα της αλληλεγγύης και συντονισμός.

Δείτε στο blog τη διακήρυξη για τη συνάντηση κι από ποιους στηρίζεται:

http://stop-apolyseis.blogspot.com/2009/09/blog-post.html

Πρέπει να δυναμώσουμε την αλληλεγγύη και συντονισμό ανάμεσα στους εργαζόμενους, με τη συμμετοχή και στήριξη όλων μας στη Συνάντηση στις 25/10, των μελών στο σωματείο μας ή κι όσων δεν είναι ακόμη, ανθρώπων που δουλεύουν στην ΙΝΤΡΑΚΟΜ ή και σ' άλλες επιχειρήσεις, στον ιδιωτικό ή δημόσιο τομέα (η συμμετοχή έχει συμβολική τιμή 3ευρώ) ή απολυμένων, άνεργων, με καθεστώς stage, ενοικιαζόμενης ή άλλης "ελαστικής" εργασίας κλπ. Η απειλή αφορά όλους μας κι η απάντηση πρέπει να είναι ενωτική, αποφασιστική, ο συντονισμός αποτελεσματικός.

Ενημερώστε και ζητείστε κι από τους γνωστούς σας να συμμετάσχουν.

Για τα πρακτικά, επικοινωνείστε με το Γιάννη Θεοχάρη (1934) ή το Βασίλη Συλαϊδή (1876).

ΑΠΕΡΓΙΕΣ ΣΕ VODAFONE, WIND, ΟΛΠ.

Χθές και σήμερα έγιναν με μεγάλη συμμετοχή οι απεργίες που οργάνωσαν τα επιχειρησιακά σωματεία στη VODAFONE και WIND αντίστοιχα (είχαμε και παρουσία συμπαράστασης από τη "ΓΕΝΟΒΑ" της ΙΝΤΡΑΚΟΜ).

Είναι μια νέα προσέγγιση, ότι τα 2 σωματεία συντονίστηκαν και μεταξύ τους στις ανακοινώσεις, συνέντευξη τύπου, αφίσα, περιφρούρηση κλπ.

Παρόμοια τα προβλήματα, απολύσεις, εργασιακή ανασφάλεια κι ελαστικοποίηση, χωρίς αυξήσεις κλπ., αλλά κι ο αγώνας κοινός, η αλληλεγγύη το μεγάλο όπλο όλων των εργαζόμενων.

Στο μεταξύ συνεχίζεται η απεργία στο λιμάνι του Πειραιά, για την απόκρουση του ξεπουλήματος στην COSCO και την επαναφορά σε κρατικό έλεγχο.

Βλέπετε μια σχετική ανακοίνωση κι αφίσα στο
http://stop-apolyseis.blogspot.com/

Στο μέτωπο των Ναυπηγείων Σκαραμαγκά, η HDW_THYSSEN_KRUPP προχωράει στο κλείσιμό τους, εκβιάζοντας το δημόσιο κι οδηγώντας χιλιάδες στην ανεργία (εργαζόμενοι, υπεργολάβοι κλπ.).
http://www.tvxs.gr/v23463

Στην ΙΝΤΡΑΚΟΜ περιμένουμε μέσα στις επόμενες 2 βδομάδες συνάντηση του ΔΣ με τη διοίκηση (Δημητριάδης) για τα αιτήματά μας και τις προθέσεις της εργοδοσίας, ώστε να αποφασίσουν κι οι εργαζόμενοι για τη στάση τους.

Για όλα αυτά κι άλλα παρόμοια ή και χειρότερα πούρχονται, και για το πως οι εργαζόμενοι οργανώνουν τους αγώνες και το συντονισμό τους στην κρίσιμη φάση που περνάμε, αποκτάει ακόμη μεγαλύτερη σημασία η Πανελλαδική Εργατική Συνάντηση που οργανώνεται στις 25/10 στις 11:00 στο θέατρο ΔΙΑΝΑ, Ιπποκράτους 7, όπου έγινε αναφορά σε προηγούμενη ανάρτηση του blog μας. Πρέπει να συμμετέχουν όσο το δυνατόν περισσότεροι, απ' όλους τους χώρους κιαπό την ΙΝΤΡΑΚΟΜ.

24ωρες απεργίες στη Vodafone (14/10) και WIND (15/10)

συνάδελφοι,

οι εργαζόμενοι στη VODAFONE και WIND κατεβαίνουν σε συντονισμένες 24ωρες απεργίες, 14/10 και 15/10 αντίστοιχα που κήρυξαμ τα αντίστοιχα επιχειρησιακά σωματεία

ΠΑΣΕ-Vodafone http://www.pasevodafone.gr/
ΠΑΣΕΤΙΜ http://www.pasetim.com/

διεκδικώντας να σταματήσουν οι απολύσεις, η χειροτέρευση των εργασιακών σχέσεων, να μην πληρώσουν οι εργαζόμενοι την κρίση, για καλύτερες αμοιβές.

Χρειάζονται ενίσχυση στην περιφρούρηση της απεργίας. Όποιοι μπορούν, ας βοηθήσουν.

Αύριο 14/10 στη Vodafone, κεντρικά Τζαβέλα 1-3 στο Χαλάνδρι (κοντά με Εθνικής Αντιστάσεως, στα «σίδερα» Χαλανδρίου) κατά τις 8πμ καθώς και

Μακρυγιάννη 88, στο Ρέντη (κοντά στο Allou Fun Park)

Επίσης την Πέμπτη 15/10, στην WIND στα κεντρικά Κηφισίας 64-66 στο Μαρούσι 8πμ, αλλά και στη Λεωφ. Αθηνών και στο Ωραιόκαστρο στη Θεσ/νίκη.

Οι αγώνες κερδίζονται με αλληλεγγύη κι ενότητα των εργαζόμενων.

Έγιναν οι Συναντήσεις υποψήφιων της ΑΝΤ.ΑΡ.ΣΥ.Α με τους εργαζόμενους στην ΙΝΤΡΑΚΟΜ

Πραγματοποιήθηκαν οι 2 προγραμματισμένες συναντήσεις των 3 υποψήφιων στην ΑΝΤ.ΑΡ.ΣΥ.Α. με εργαζόμενους στην ΙΝΤΡΑΚΟΜ το πρωί της Τρίτης, 29/9 (10:15 στο εστιατόριο Γ4, για 45' περίπου, 11:10 στο εστιατόριο Α1 για πάνω από 60' συνάδελφοι που συμμετείχαν (περισσότεροι από 60), είχαν την ευκαιρία να ακούσουν τις εσαγωγικές εισηγήσεις που έκανε και στις 2 συναντήσεις η Μαρία Στύλλου, υποψ. στην Α' Αθήνας, ενώ στη συνέχεια, απαντώντας στους συναδέλφους που έθεταν διάφορα θέματα, παρέμβηκαν εκτός από τη Μ. Σ. κι οι 2 υποψήφιοι οι προερχόμενοι από την ΙΝΤΡΑΚΟΜ, Γιάννης Θεοχάρης (Β' Αθήνας) και Βασίλης Συλαϊδής (Αττικής).

Η συζήτηση ήταν ουσιαστική και περιεκτική, απόλυτα ελεύθερη (συμμετείχαν κι εργαζόμενοι που εκπροσωπούν άλλες απόψεις) χωρίς περιορισμούς (εκτός από τον περιορισμένο χρόνο), η γενική εντύπωση είναι ότι ήταν για όλους πολύ χρήσιμη μπροστά στα διλήμματα της κάλπης αλλά και τις προοπτικές των αγώνων μετά τις 4/10.

Ενδεικτικά μερικά θέματα που περιλήφθηκαν στις αρχικές εισηγήσεις αλλά και στις άλλες τοποθετήσεις, ερωτήσεις και απαντήσεις περιλάμβαναν:

• Η μεγάλη οικονομική κρίση κι οι συνέπειες στους εργαζόμενους, στην πολιτική και στην κοινωνία.
• Οι απολύσεις, τα κλεισίματα των επιχειρήσεων, οι ελαστικές σχέσεις εργασίας που διαρκώς επεκτείνονται κι η πολιτική πούχει σα στόχο να σταματήσουν όλα αυτά, να απαγορευτούν.
  
• Τα τεράστια κέρδη των τραπεζών κι επιχειρήσεων (που δεν επενδύονται αλλά ρίχνονται σε σε τζογαδόρικους , στη μέση της κρίσης (12,5% για τοκοχρεωλύσια δανείων του δημόσιου προς Τράπεζες τοκογλυφικών διαστάσεων σκάνδαλο), τα ειδικά προνόμια κι απαλλαγές που απολαμβάνουν, μαζί και τα 28δις σε ενισχύσεις κι εγγυήσεις για τις τράπεζες από το κράτος για να μπορέσουν απρόσκοπτα να κερδοσκοπούν τοκογλυφικά σε βάρος του, των δανειοληπτών και καταθετών.
• (επανα)Κρατικοποιήσεις Τραπεζών κι επιχειρήσεων σα διέξοδος απότην κρίση και ενίσχυση της απασχόλησης και των επιχειρήσεων.
  
• Οι φοροαπαλλαγές στην εκκλησιαστική και μεγάλη ακίνητη περισουσία.
  
• Η προέλευση της ΑΝΤ.ΑΡ.ΣΥ.Α., οι δραστηριότητές της, οι στόχοι της γενικά και για τις εκλογές αλλά κι οι προοπτικές σε σχέση με το ποσοστό που μπορεί να πάρει.
  
• Ο ρόλος της Αριστεράς γενικότερα και της ΑΝΤ.ΑΡ.ΣΥ.Α. πιο συγκεκριμένα σε σχέση με τους εργαζόμενους και τις ανάγκες τους, η προσδοκία κι επιθυμία για Ενότητα κι οι προϋποθέσεις και στοχεύσεις της.
• Ο ρόλος της ΑΝΤ.ΑΡ.ΣΥ.Α. και των συνιστωσών της στα κινήματα (συμμετοχή, στήριξη, ανάδειξη και προώθηση στόχων κι όχι ποδηγέτηση ή έλεγχο.
• Οι εντελώς πρόσφατες (27/9) επιτυχίες της Αριστεράς (σε μορφές συνεργασιών) στην Πορτογαλία και Γερμανία κι η σχέση τους με την ελληνική πραγματικότητα και την κρίση που περνάει ο ΣΥΡΙΖΑ, η κρίση της σοσιαλδημοκρατίας , τουρεφορμισμού και της αναφοράς/αντιπαράθεσης μόνο με το νεοφιλελευθερισμό.
  
• Η απάνθρωπή μεταχείριση των μεταναστών και προσφύγων, η δημιουργία στρατοπέδων συγκέντρωσης, απελάσεις κλπ. , η διαιώνηση του παράνομου status τους και πως αποκρούονται και εγκαθίσταται μια πολιτική ανθρώπινη που εξασφαλίζει τα βασικά δικαιώματα σε στέγη, τροφή, εργασία, υγεία, παιδεία, θρησκευτική ελευθερία και σεβασμό)..
  
• Οι απειλές του ρατσισμού, η ενίσχυση φαινόμενων βίας από φασιστικές ομάδες (Χρυσή Αυγή) με αστυνομική συμπαιγνία, η απομόνωση κι απόκρουσή τους.
• Ο αγώνας για ανατροπή των νόμων που προώθησε η Ν. Δημοκρατία, με ιδιωτικοποιήσεις, ξεχαρβάλωμα της υγείας, παιδείας, η καταστροφή του περιβάλλοντος με την παράδοσή τους σε ιδιωτικά κερδοσκοπικά συμφέροντα.
• Οι γενικόλογες εξαγγελίες του ΠΑΣΟΚ και πως θα υποχρεωθεί, θα πιεσθεί απ' το κίνημα να τις υλοποιήσει συγκεκριμένα με βάση την παλιώτερη αλλά και την πρόσφατη εμπειρία.
• Τα κινήματα, εργατικό/απεργιακό/διεκδικητικό, αντιπολεμικό, αντιρατσιστικό, περιβαλλοντικό, εκπαιδευτικό, ασφαλιστικό κλπ. κι ο αποφασιστικός ρόλος τους στην πολιτική (ακόμη και στην ανατροπή Καραμανλή) και την αποκατάσταση των υπονομευμένων κατακτήσεων αλλά κι η επίτευξη νέων.
• Η σχέση της εμπειρίας των εργαζόμενων στην ΙΝΤΡΑΚΟΜ (κινητοποιήσεις με αποκορύφωμα την καθολοκή απεργία στις 20/11/08, συμμετεχή σε μαζικούς κοινωνικούς αγώνες κι αλληλεγγύη, ανάδειξη της ΓΕΝΟΒΑ μέσα από αγώνες σε σημαντική δύναμη στους εργαζόμενους και στο σωματείο).
  
• Το σύνθημα της ΓΕΝΟΒΑ το 2001: Ένας άλλος κόσμος είναι εφικτός, η κοιμωνία πάνω απ' τα κέρδη.
• Η διαφθορά και λαμογιά στην Ελλάδα σε σχέση με άλλες χώρες στην Ευρώπη, αλλά και σε σχέση με την υποχώρηση ή και διάλυση του κοινωνικού κράτους.
• Πως με αγώνες ξανακερδίζονται τα χαμένα διακαιώματα και κατακτήσεις του εργατικού κινήματος όταν ήταν ισχυρό (δεκαετίες '70-'80, αλλά ακόμη και πιο πρόσφατα).
• Απογοήτευση και δυσπιστία του κόσμου σαν τροφοδότης του δικομματισμού ΝΔ-ΠΑΣΟΚ. Ευθύνες της Αριστεράς, η προέλευση και στάση της ΑΝΤ.ΑΡ.ΣΥ.Α.
  
• Ελλείψεις σε βασικές υποδομές στην Αν. Αττική αδυναμίες χρηματοδότησης (ενώ υπάρχουν μεγάλα κενά σε δασκάλους και σχολικές αίθουσες.
• Συστηματικλή καταστροφή στο περιβάλλον στην εξυπηρέτηση κερδοσκοπικών κεφαλαίων που τζογάρουν σε ακίνητα, γεωργικές εκτάσεις, εγκατάλειψη δασοπυρόσβεσης, δασικές πυρκαϊές, βίαιη ποώθηση κατασκεής αναχρονιστικού ΧΥΤΑ στο γραμματικό και Κερατέα.
  
• Εμπλοκή σε πλανητικές στρατιωτικές επεμβάσεις και κατοχές χωρών (Αφγανιστάν, Σομαλία κ.ά) ,
• Τι είναι εφικτό, επίκαιρο/ρεαλιστικό κι έχει προτεραιότητα για το κίνημα σήμερα σε σχέση με την τεράστια διεθνή κρίση που συγκλονίζει το σύστημα και τις εμπειρίες των κινημάτων στην Ελλάδα και στον κόσμο.

Για όλα αυτά δόθηκαν απαντήσεις και επεξηγήθηκαν οι θέσεις της ΑΝΤ.ΑΡ.ΣΥ.Α., όσο επέτρεπε και το περιορισμένο διάστημα της ώρας.

Οι υποψήφιοι ζήτησαν ενίσχυση της ΑΝΤ.ΑΡ.ΣΥ.Α. για να δυναμλωσει ο ρόλος κι η συνεισφορά της στους αγώνες των εργαζόμενων και στην αλλαγή του κοινωνικού μοντέλλου που φέρνει κρίσεις, καταστροφές, αβεβαιότητα για τους εργαζόμενους αλλά και το περιβάλλον.

Καταληκτικά επισημάνθηκε ότι οι αγώνες συνεχίζονται και μετά τις εκλογές της 4/10, θάναι πολύ σκληροί κι η ΑΝΤ.ΑΡ.ΣΥ.Α θα πρέπει να είναι σε θέση να βοηθήσει στο ξεδίπλωμάτους και στη νικηφόρα προοπτική τους, οπότε η επαφή θα είναι συνεχής και κλιμακούμενη, στους συνδικαλιστικούς αλλά και πολιτικούς αγώνες.